Des femmes cadres et membres du syndicat proposent plus de 1 000 initiatives

Actuellement, le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCN) gère et dirige les activités de 53 syndicats affiliés avec un total de 82 838 membres; il y a 34 267 femmes membres, soit 41,36%.

Le nombre de femmes membres du syndicat est principalement concentré dans les grandes unités telles que le syndicat VNPT avec plus de 14 000 femmes membres du syndicat/44 000 membres du syndicat; le syndicat VNPost avec plus de 12 000 femmes membres du syndicat/20 000 membres du syndicat; le syndicat de la Télévision vietnamienne avec près de 2 000 femmes membres du syndicat/4 000 membres du syndicat; le syndicat FPT avec plus de 1 000 femmes membres du syndicat/5 000 membres du syndicat...

Au cours de la période 2020-2025, le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les ouvrières, les fonctionnaires et les travailleuses (CNVCLĐ) du secteur des sciences et technologies a été dirigé de manière globale et systématique par le CĐKHCN et étroitement lié aux tâches politiques du secteur. Les syndicats à tous les niveaux ont déployé de manière synchrone le travail de propagande sur les objectifs, la signification et le contenu du mouvement; diffuser largement les directives et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam sur le travail des femmes, l'égalité des sexes, la famille et les enfants.

Chaque année, les syndicats affiliés élaborent des plans, intègrent des objectifs de mouvement dans le programme de travail, organisent des activités pratiques à l'occasion de la Journée internationale de la femme du 8 mars, de la Journée de la famille vietnamienne du 28 juin, de la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre...

Le travail de prise en charge et de protection des droits légitimes des femmes CNVCLĐ est largement déployé. La mise en œuvre de la politique du travail des femmes est toujours prise en compte, des conditions sont créées, de nombreuses unités soutiennent des régimes plus avantageux que les dispositions légales; organiser des visites, soutenir et récompenser les enfants qui sont bons élèves, créant une motivation pour que les femmes soient rassurées dans leur travail.

Par exemple, au sein du syndicat VNPT, l'unité maintient la mise en œuvre de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleuses dans le contrat de travail collectif: la politique de soutien aux travailleuses en congé de maternité conformément à la politique démographique sera soutenue en une seule fois (en plus des paiements de l'assurance sociale) au niveau de 10 000 000 VND, en cas de jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, pour chaque enfant, une aide supplémentaire de 5 000 000 VND sera accordée.

Le syndicat et les professionnels de VNPOST ont soutenu plus de 2,5 milliards de dongs pour 92 syndicats de base afin d'organiser des activités pour les femmes CBVCLĐ, tout en assurant un régime complet d'augmentation de salaire, de primes, de conditions de travail, de repas de travail, de visites et de vacances, de visites...

En particulier, le mouvement "Travail créatif" est devenu un point culminant typique de l'ensemble du secteur. Les femmes CNVCLĐ ont hardiment proposé plus de 1 000 initiatives dans le programme "Un million d'initiatives - Efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19" (1ère phase, juin 2022), apportant une efficacité économique de centaines de milliards de dongs, récompensée et reconnue par les dirigeants de l'unité et la Confédération générale du travail du Vietnam.

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