Augmentation des commandes, les ouvriers de Vinh Long gagnent plus de revenus

Prévoyant d'acheter une voiture et de réparer une maison grâce à l'argent des heures supplémentaires

L'ouvrière Thạch Thị Sa Ly, qui travaille depuis de nombreuses années à la succursale 7 de la société CPĐT Thái Bình (commune de Tập Sơn, province de Vĩnh Long), a déclaré que son salaire mensuel varie de 5,5 à 6,5 millions de dongs. Selon elle, si elle fait des heures supplémentaires régulièrement, elle peut recevoir environ 1 million de dongs supplémentaires par mois, avec des dépenses pour refaire le toit en tôle et réparer la maison.

À la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh (commune de Trà Cú, province de Vĩnh Long), Mme Thạch Kim Quyên, 52 ans, a déclaré que son revenu actuel est d'environ 6 à 7 millions de dongs par mois. Après déduction des dépenses de subsistance de la famille, le reste de l'argent est d'environ 1 à 2 millions de dongs à épargner. Elle prévoit d'acheter une nouvelle moto à la fin de l'année car la moto est utilisée depuis plus de 15 ans.

Selon Mme Quyên, l'entreprise a annoncé une augmentation des commandes et les heures supplémentaires pourraient durer jusqu'à la fin juin, de sorte que les revenus pourraient augmenter de 1 à 1,5 million de dongs par mois, ce qui permettrait de réaliser le plan d'achat de voitures plus tôt que prévu.

Non seulement les deux ouvriers susmentionnés, mais de nombreux travailleurs ont également économisé l'argent supplémentaire pour s'occuper de leurs enfants de fin de 12e année qui se préparent à l'examen de fin d'études, à la formation professionnelle ou à l'université. Selon eux, avoir un emploi stable au début de l'année et faire des heures supplémentaires à leur guise est la chose la plus réjouissante.

Harmoniser le rythme de la production et les droits des travailleurs

Face à l'augmentation de la demande de commandes, les entreprises de la région prennent l'initiative d'organiser la production, à la fois en faisant des heures supplémentaires et en assurant le respect des dispositions légales.

Mme Lam Thi Ngoc Ha - Présidente du syndicat de la société TNHH Ty Bach (zone industrielle de Binh Minh, province de Vinh Long) a déclaré que, en attendant de recruter environ 500 ouvriers supplémentaires en raison de l'augmentation des commandes au premier et au deuxième trimestre d'environ 10%, l'entreprise doit organiser des heures supplémentaires pour respecter le calendrier de livraison des marchandises à l'exportation. Selon elle, les heures supplémentaires sont organisées de manière appropriée, ne dépassant pas le nombre d'heures prescrit, tout en assurant un salaire complet, des allocations et des régimes connexes.

Selon M. Lê Duy Khương - Directeur général de la société par actions d'investissement et de production industrielle Lefaso Trà Vinh (commune de Trà Cú, province de Vĩnh Long), au premier semestre 2026, les commandes de la société ont augmenté d'environ 20%. Actuellement, l'entreprise produit environ 17 000 à 18 000 paires de chaussures par jour avec près de 3 000 ouvriers, tandis que les commandes exigent près de 19 000 paires. Selon lui, les heures supplémentaires sont une solution nécessaire pendant la période de pointe, mais la société encourage également le recrutement et la formation de nouveaux travailleurs pour une stabilité à long terme.

L'augmentation des commandes dès le début de l'année n'est pas seulement un signal positif du marché, mais apporte également la confiance aux travailleurs. Les heures supplémentaires calculées de manière raisonnable ont contribué à harmoniser les objectifs de production et les droits des travailleurs. Du projet de réparer le toit, d'acheter une nouvelle voiture à la préparation du bagage pour que les enfants entrent dans un nouveau seuil, chaque plan commence par la stabilité de l'emploi. La reprise de l'entreprise est donc aussi la base pour que la vie des travailleurs s'améliore progressivement.

Voir l'original ici