Devenir ouvrier à plus de 50 ans

Mme Nguyễn Thị T., 57 ans, originaire de la commune de Thư Vũ, province de Hưng Yên, travaille actuellement comme ouvrière dans la zone industrielle de Phúc Khánh.

Auparavant, Mme Nguyễn Thị T. était agricultrice. Ce n'est qu'à l'âge de 45 ans qu'elle a commencé à travailler comme ouvrière dans l'espoir d'avoir un revenu mensuel stable.

Âgée, elle monte toujours à moto de chez elle à l'entreprise (à environ 9 km) pour travailler tous les jours. Selon Mme Nguyễn Thị T., elle a un salaire de base de plus de 5 millions de dongs/mois. "Si elle ne fait pas d'heures supplémentaires, travaillant 8 heures/jour, son revenu mensuel n'est que d'environ 6 millions de dongs. Mais si elle fait beaucoup d'heures supplémentaires, selon le niveau, son revenu peut être de 10 à 12 à 14 millions de dongs/mois", a informé Mme T.

Ce niveau de revenu, ainsi que le salaire de son mari (actuellement agent de sécurité), suffisent à subvenir à ses besoins, à économiser pour se prémunir contre les maladies. Les enfants ont grandi, donc le couple n'est pas trop stressé financièrement.

L'entreprise où travaille Mme T. produit des cadres de rideaux d'exportation, de nombreuses commandes, beaucoup de travail. Selon elle, bien que l'entreprise ne verse pas de salaire élevé, il y a encore beaucoup de personnes âgées de 50 à 60 ans qui travaillent car le travail correspond à leur âge et à leurs conditions de santé. De plus, le rythme de travail n'est pas trop stressant.

Selon une enquête menée par des journalistes dans la zone industrielle de Phuc Khanh (province de Hung Yen) le 12 mars, de nombreuses entreprises ont besoin de recruter de la main-d'œuvre. La société à responsabilité limitée d'industrie Tactician a publié un avis de recrutement de travailleurs, les bénéficiaires étant des hommes et des femmes âgés de 20 à 50 ans. Cette société opère dans le domaine de la production d'appareils architecturaux ménagers, de la fabrication de composants métalliques pour l'exportation.

Dans le complexe industriel de Vu Thu (commune de Vu Thu, province de Hung Yen), la société Luden Vietnam Footwear Materials Co., Ltd. a publié un avis de recrutement d'ouvriers, avec un salaire de 12 à 15 millions de dongs/mois; les candidats doivent être des hommes et des femmes âgés de 18 à 55 ans. Les candidats sans expérience sont formés gratuitement par l'entreprise...

S'adressant aux journalistes, Mme Pham Thi Thang - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Hung Yen - a déclaré qu'à l'heure actuelle, la Fédération du travail de la province gère 26,3% des travailleurs âgés de 50 ans et plus travaillant comme ouvriers dans les zones économiques et les zones et clusters industriels de toute la province.

Mme Pham Thi Thang a déclaré que la plupart des travailleurs travaillant dans des entreprises de papier, de fabrication de jouets, de chaussures en cuir... utilisent souvent de nombreux travailleurs âgés; tandis que les entreprises de confection utilisent également des travailleurs âgés, mais moins.

Selon elle, certaines personnes qui étaient auparavant agricultrices, lorsqu'elles sont devenues ouvrières à un âge avancé, les entreprises les recrutent toujours pour travailler pour les entreprises. Il y a aussi des cas où elles travaillaient auparavant comme ouvrières du textile, mais ensuite, en raison de la baisse de la vue, elles n'étaient pas en mesure de répondre aux exigences du travail qui exigeait de la précision, le comité exécutif du syndicat de base a conseillé aux employeurs de muter les ouvriers vers un autre service plus adapté à leurs conditions de santé afin d'avoir un revenu, voire un revenu encore plus élevé que l'ancien travail.

Selon Mme Pham Thi Thang, le recrutement de main-d'œuvre âgée profite aux entreprises. Les sources de main-d'œuvre sont plus riches, les propriétaires d'entreprises peuvent choisir des travailleurs qui répondent aux besoins de production de l'entreprise. Et surtout, cette main-d'œuvre lorsqu'elle entre dans l'entreprise travaille souvent à long terme.

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