Souhaitant que les salaires soient ajustés dans le sens d'une amélioration des revenus réels

De nombreux facteurs affectent les revenus des ménages

Dans la commune de Thanh Sơn, province de Phú Thọ, Mme Bùi Việt Hà, une retraitée, a déclaré que le niveau actuel de pension de retraite suffit à peine à couvrir les dépenses essentielles mensuelles.

Chaque mois, je reçois plus de 3 millions de dongs de pension de retraite. Avant, c'était encore suffisant pour les dépenses de base, mais maintenant la nourriture, l'électricité, l'eau et les médicaments ont tous augmenté de prix. Si les pensions de retraite sont ajustées à la hausse, même si elles ne sont pas nombreuses, les personnes âgées de la campagne comme nous seront moins stressées", a partagé Mme Hà.

Selon Mme Ha, de nombreuses personnes âgées locales n'ont pas d'autres sources de revenus que les pensions ou les allocations sociales. Par conséquent, il est très nécessaire d'ajuster les pensions en fonction des fluctuations des prix pour assurer un niveau de vie minimum à ce groupe cible.

Pendant ce temps, M. Lê Văn Tuấn, fonctionnaire dans une localité de la commune de Cẩm Khê, province de Phú Thọ, a déclaré que le niveau de revenu actuel de nombreux fonctionnaires de base est encore assez modeste par rapport aux dépenses de subsistance.

Mon revenu est d'environ plus de 7 millions de dongs par mois. Avec ce niveau, si je vis à la campagne, je peux toujours me débrouiller, mais lorsque les prix des aliments, des services médicaux et de l'éducation pour mes enfants augmentent, c'est assez stressant", a partagé M. Tuấn.

Selon les informations du Bureau des statistiques du ministère des Finances, les résultats de l'enquête sur la situation de la vie des ménages en janvier 2026 montrent que le groupe de ménages dont les revenus ont diminué est principalement dû à la baisse des salaires et des salaires des membres de la famille, représentant 46,6%.

Environ 29,7% des ménages ont déclaré que leur revenu avait diminué en raison de la baisse des revenus de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche.

En outre, environ 32,7% des ménages estiment que les revenus des activités de production, de commerce et de services non agricoles ont diminué par rapport à avant.

De nombreux autres facteurs ont également un impact sur les revenus des ménages. Environ 23,8% des ménages ont déclaré que l'augmentation des coûts des intrants pour les activités de production et de commerce a entraîné une baisse des bénéfices. Environ 22,1% des ménages ont estimé que les prix de vente des produits issus des activités de production et de commerce avaient diminué. 21,4% des ménages ont déclaré que l'échelle de production et de commerce de leur famille avait diminué, tandis que 19,2% des ménages ont déclaré que des membres avaient dû prendre un congé temporaire.

Il est à noter qu'au cours du premier mois de 2026, jusqu'à 31,3% des ménages ont déclaré être affectés négativement par la hausse des prix des biens et des services.

Souhaitant que la politique salariale continue d'être ajustée

Selon les données du Bureau des statistiques du ministère des Finances, le revenu moyen des travailleurs en 2025 a atteint environ 8,4 millions de dongs par mois, soit une augmentation de 8,9% par rapport à l'année précédente.

Cependant, l'écart de revenu entre les groupes de travailleurs reste assez important. Le revenu moyen des travailleurs masculins atteint environ 9,5 millions de dongs par mois, tandis que celui des travailleuses atteint environ 7,2 millions de dongs par mois.

La différence est également clairement visible entre les zones urbaines et rurales. Le revenu moyen des travailleurs dans les zones urbaines atteint environ 10,1 millions de dongs par mois, tandis que dans les zones rurales, il n'atteint qu'environ 7,3 millions de dongs par mois.

Dans un contexte de coûts de subsistance croissants, de nombreux travailleurs souhaitent que la politique salariale continue d'être ajustée dans le sens d'une amélioration des revenus réels.

Afin de répondre à cette exigence, le Premier ministre a publié la décision 282 sur le plan de réforme administrative de l'État pour la période 2026-2030. L'un des principaux contenus du plan est l'élaboration d'une politique de réforme salariale, de primes et la diversification des régimes de traitement pour les cadres, les fonctionnaires et les employés dès 2026.

Auparavant, la dépêche officielle n° 38 du Premier ministre fixait également la tâche d'ajuster le salaire de base, les pensions de retraite et les types d'allocations dans les temps à venir afin de contribuer à améliorer la vie des travailleurs et des bénéficiaires des politiques.

Selon de nombreux experts, la réforme salariale améliore non seulement les revenus des travailleurs, mais stimule également la productivité et la croissance économique.

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