Les salaires des ouvriers doivent être "découpés" pour de nombreux postes

M. Hau loue actuellement une chambre dans le village de Hau Duong, commune de Thien Loc (ville de Hanoï).

Après plus de 20 ans de travail comme ouvrier loin de chez lui, il s'est habitué à une vie frugale, mais ces dernières années, le problème des dépenses est devenu de plus en plus difficile à gérer car les revenus doivent être divisés en trop de dépenses obligatoires.

Actuellement, le salaire de M. Hau est d'environ 16 millions de dongs par mois. Cependant, en tant que travailleur expatrié, il doit payer lui-même le loyer, les dépenses de subsistance et les études de ses enfants et doit toujours envoyer de l'argent dans sa ville natale pour aider sa famille. Après déduction des dépenses fixes, le montant restant à accumuler est insignifiant.

Le salaire semble stable, mais chaque mois, il y a trop de dépenses. L'argent pour la maison, l'électricité, l'eau, la nourriture, puis l'argent envoyé à la campagne... divisé en portions, c'est presque tout" - a partagé M. Hau.

Dans la chambre louée exiguë, tous les articles sont soigneusement rangés, économisant au maximum la surface. Il a déclaré que la vie des ouvriers loin de chez eux n'est pas seulement difficile à cause du travail, mais aussi à cause de la pression financière constante. Il suffit d'une dépense supplémentaire inattendue pour que le plan de dépenses pour tout le mois puisse être bouleversé.

Non seulement M. Hau, mais l'histoire de "déchirer" les salaires est également une réalité courante pour de nombreux ouvriers travaillant dans les zones industrielles autour de Hanoï.

Mme Hà Thị Huyên (originaire de Nghệ An) et son mari travaillent comme ouvriers dans la zone industrielle de Thăng Long depuis près de 4 ans. Tous deux travaillent ensemble, mais les revenus de la famille doivent encore être répartis sur de nombreuses obligations en même temps: loyer, frais de subsistance, et surtout les envois à la campagne pour élever les jeunes enfants et subvenir aux besoins des parents âgés.

Chaque mois, mon mari et moi envoyons près de 8 millions de dongs à la campagne. Le loyer est de 1,4 million de dongs, sans compter l'électricité, l'eau, la nourriture, les maladies et les funérailles. Après avoir partagé tous les frais, le montant restant n'est pas important", a déclaré Mme Huyen.

Selon elle, le fait de devoir quitter son enfant pour aller travailler est déjà un grand désavantage, c'est pourquoi son mari et elle donnent toujours la priorité à la partie de leurs revenus envoyée à la campagne en premier, puis ils tiennent compte de leurs propres dépenses. Cela rend les plans financiers mensuels toujours en difficulté, il est difficile d'avoir de la place pour l'accumulation à long terme.

Une enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam montre que le revenu moyen des travailleurs en 2025 atteint 8,4 millions de VND/mois; rien que dans les entreprises, le salaire moyen atteint environ 9,76 millions de VND/mois.

Cependant, pour le groupe de travailleurs migrants, les dépenses hors salaire telles que le loyer, les frais de déplacement, l'éducation des enfants et le soutien familial font que le revenu réel restant pour les dépenses personnelles est beaucoup plus faible que les chiffres statistiques.

Dans ce contexte, de nombreux ouvriers sont obligés d'établir des plans de dépenses détaillés par semaine, voire par jour. Chaque dépense est calculée à l'avance: combien pour le loyer, combien pour la nourriture, combien à envoyer à la campagne. Il suffit qu'une dépense dépasse les prévisions, les autres dépenses devront être ajustées en conséquence.

Cette réalité rend difficile pour de nombreux ouvriers, même s'ils travaillent depuis de nombreuses années, d'accumuler une somme d'argent considérable. L'achat d'une maison, la prise en charge de l'avenir à long terme ou la prévention en cas de maladie ou de perte d'emploi restent des objectifs lointains pour de nombreuses personnes.

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