La demande de recrutement est près de 1,6 fois supérieure à la demande de recherche d'emploi à Hô Chi Minh-Ville

Forte demande, mais difficile de recruter suffisamment de main-d'œuvre

M. Lưu Kim Hồng - président du syndicat de la société Nidec Vietnam, une entreprise spécialisée dans la production de moteurs électriques, basée dans le parc de haute technologie de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que la société a besoin de recruter environ 600 travailleurs, mais que ce recrutement n'est pas facile car elle ne recrute que plus de 10 personnes par jour.

Chaque jour, je vais former de nouveaux employés aux processus de production et aux réglementations de l'entreprise, le cours ne compte qu'une dizaine de personnes, ce qui ne répond pas aux attentes des besoins de recrutement", a déclaré M. Hồng.

Les informations de PouYuen Vietnam Co., Ltd. montrent également que, pour répondre aux besoins de production, l'entreprise a besoin de recruter 4 000 travailleurs. Outre les salaires et les primes du 13e mois, l'entreprise propose également des politiques d'achat d'assurance accident du travail 24h/24 et 7j/7, une aide financière aux travailleurs pour envoyer leurs enfants à la crèche et à l'école maternelle, et des voitures de transport pour les travailleurs dans les zones voisines de l'entreprise. Cependant, le recrutement n'a pas non plus répondu aux besoins, car depuis le début de l'année, seuls environ 1 000 travailleurs ont été recrutés.

De même, M. Huỳnh Văn Chơi - directeur général de la société par actions Việt Hưng - a déclaré que la société avait toujours besoin de recruter plus de 200 travailleurs avec un salaire d'environ 9 millions de dongs/personne/mois et un revenu de 11 millions de dongs/personne/mois pour répondre à la chaîne de production de confection, mais qu'elle n'avait pas encore recruté. Selon M. Chơi, pour l'industrie de la confection à Hô Chi Minh-Ville, le niveau de revenu de plus de 11 millions de dongs/personne/mois plus les primes pour les fêtes et le Têt n'est pas bas, mais il est toujours difficile de recruter des travailleurs.

Maintenir une demande de recrutement élevée

Mme Nguyen Van Hanh Thuc - Directrice du Centre de services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que les statistiques du centre au premier trimestre 2026 montrent que la demande de recrutement des entreprises de Hô Chi Minh-Ville continue de se maintenir à un niveau élevé. La demande de recrutement par le Centre de services d'emploi de Hô Chi Minh-Ville est de 82 762 postes, alors que seulement 52 641 travailleurs ont besoin de trouver un emploi. Ainsi, la demande de recrutement est près de 1,6 fois supérieure à la demande de recherche d'emploi.

L'analyse du Centre des services d'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville montre que, pour les demandeurs d'emploi, cette force est répartie de manière inégale dans toutes les localités de Hô-Chi-Minh-Ville, principalement concentrée dans les zones comptant de nombreuses zones et clusters industriels et des activités commerciales et de services développées. L'âge et le niveau des demandeurs d'emploi sont divers, mais le groupe d'âge de 36 à 49 ans représente une proportion exceptionnelle, le groupe ayant un niveau d'études secondaires ou inférieur est plus dominant, l'écart entre le taux d'hommes et de femmes n'est pas trop important.

À l'inverse, la demande de recrutement de premier plan est le groupe des travailleurs non qualifiés et des emplois simples avec 27 626 postes (représentant 33,38%), ce qui montre une forte demande des secteurs de la production, des services et de la vente au détail, qui exigent le recrutement d'un grand nombre de travailleurs avec des conditions d'entrée flexibles.

Vient ensuite le groupe d'exploitation de machines - production formée et qualifiée avec 12 756 postes (représentant 15,41%), reflétant la demande stable de main-d'œuvre ayant des compétences techniques de base dans le secteur industriel. Dans le bloc commercial, le commerce - vente a enregistré 9 197 postes (représentant 11,11%), ce qui montre le rôle important des activités de distribution et de consommation dans la structure de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville.

Selon l'évaluation du Centre des services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville, les entreprises renforcent le recrutement afin de servir les plans de production et d'affaires au début de l'année, en particulier dans les domaines de la production industrielle, du commerce et des services, de la logistique et de la vente au détail. Le marché du travail est toujours en situation de pénurie de main-d'œuvre possédant des compétences ou une expérience appropriées dans certains secteurs. L'écart entre les exigences de recrutement des entreprises et la qualité de l'offre de main-d'œuvre montre que le marché du travail présente encore un certain écart entre l'offre et la demande, en particulier pour les postes nécessitant des qualifications professionnelles ou des compétences professionnelles.

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