Le syndicat de Quảng Trị améliore les droits des membres du syndicat par le biais de conventions collectives

Renforcer le dialogue pour protéger les droits

De septembre 2024 à février 2026, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a présidé la tâche de recherche visant à clarifier le rôle de l'organisation syndicale dans le processus de dialogue, de négociation et de signature de conventions collectives de travail. L'un des principaux contenus de la recherche est d'analyser et d'évaluer la situation actuelle du travail syndical lié aux activités de dialogue, de négociation et de signature de conventions collectives de travail dans la province au cours de la période 2021-2024. À travers cela, il a été indiqué les résultats obtenus ainsi que les limites qui doivent continuer à être surmontées.

La réalité à l'usine de placage de production Thang Long, zone industrielle de Bac Dong Hoi, montre l'efficacité claire de la promotion du rôle du syndicat. Ici, le dialogue direct entre les dirigeants de l'entreprise et les travailleurs est mis en œuvre régulièrement, de nombreux conventions collectives de travail ont été signées qui profitent aux travailleurs, les aidant à travailler en toute tranquillité d'esprit et à s'attacher à long terme à l'entreprise.

Mme Mai Thi Hanh - Présidente du syndicat de base de l'usine de placage de production Thang Long a déclaré qu'avant d'élaborer l'accord, le comité exécutif du syndicat avait organisé une large consultation auprès des travailleurs. Le contenu de l'accord se concentre sur les droits pratiques tels que les salaires, les heures supplémentaires, l'aide aux déplacements et l'aide au logement.

Proposition de solutions pour améliorer la qualité

Sur la base d'une enquête menée auprès de 105 entreprises et de 700 travailleurs, le groupe de recherche a proposé de nombreuses solutions visant à améliorer la qualité des conventions collectives de travail afin d'harmoniser les intérêts entre les parties.

L'organisation syndicale continue de jouer un rôle central dans le conseil à l'organisation de dialogues périodiques entre les chefs d'entreprise et les travailleurs, en particulier pendant le Mois des travailleurs ou à des moments appropriés. Accorder une attention particulière à l'éloge et à la récompense des collectifs et des individus ayant des réalisations dans les activités de dialogue et de négociation collective, créant une dynamique de diffusion dans l'ensemble du système.

M. Phan Thanh Lan - vice-président de la Fédération du travail de la province de Quang Tri - a déclaré que l'objectif de la tâche est de clarifier la position, le rôle et les fonctions de l'organisation syndicale dans le dialogue, la négociation collective, la signature et la mise en œuvre des conventions collectives de travail. Dans les temps à venir, les niveaux syndicaux renforceront le travail de propagande et d'orientation pour améliorer la qualité des conventions collectives, organiseront des évaluations et des classifications annuelles et élaboreront des modèles de conventions collectives pour que les entreprises puissent facilement les appliquer.

Le syndicat coopérera avec les agences fonctionnelles pour renforcer l'inspection, le contrôle et la supervision de la mise en œuvre des dispositions légales relatives au dialogue, à la négociation et à la signature de conventions collectives de travail. Après 18 mois de mise en œuvre, la tâche de recherche a été achevée conformément au plan, recevant des reconnaissances et des évaluations positives de nombreuses entreprises de la région.

Ce résultat continue d'affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, contribuant à promouvoir le développement stable et durable des activités de production et commerciales, contribuant au développement socio-économique de la localité.

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