Empreinte de responsabilité du syndicat de la commune de Bà Nà, Đà Nẵng dans le développement des membres du Parti

Efforts, initiative et responsabilité

Le comité du parti de la commune de Bà Nà, ville de Đà Nẵng, a organisé la cérémonie d'ouverture du 2e cours de formation à la conscience du Parti en 2026. Il est à noter que parmi les masses exceptionnelles participant au cours, il y a des ouvriers et des membres du syndicat découverts, sélectionnés et présentés par le syndicat de la commune de Bà Nà.

Derrière ces premiers résultats se cachent les efforts, l'initiative et la responsabilité de l'organisation syndicale pour rapprocher le travail de création de sources de développement du Parti des travailleurs des entreprises.

Mme Bùi Thị Linh Chi - Présidente du syndicat de la commune de Bà Nà a déclaré: En 2026, le syndicat de la commune de Bà Nà s'est vu confier par la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng l'objectif de présenter au moins 28 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et formation.

Cependant, passer des objectifs assignés à la participation réelle des ouvriers aux cours de formation n'est pas un processus facile.

La nature particulière du travail par équipes, la pression sur l'avancement de la production, les revenus et le temps rendent difficile pour de nombreux ouvriers d'organiser leurs études. Les entreprises doivent également équilibrer les ressources humaines pour assurer les activités de production et commerciales.

En outre, la sensibilisation à la lutte pour adhérer au Parti au sein des forces ouvrières nécessite un processus de propagande, d'orientation et de création d'une motivation appropriée.

À partir de cette pratique, le syndicat communal a déterminé que, pour bien faire le travail de création de sources de développement du Parti parmi les ouvriers, il ne faut pas s'arrêter à l'examen et à l'établissement de listes de présentation, mais il faut créer de manière proactive un consensus parmi les travailleurs eux-mêmes, les entreprises et les comités du Parti", a déclaré Mme Chi.

Le syndicat de la commune s'est concentré sur le travail de propagande, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à mieux comprendre le Parti, la signification de s'efforcer de devenir membres du Parti et la responsabilité des ouvriers dans la nouvelle phase.

Grâce aux syndicats de base, les facteurs positifs dans le travail et la production, ayant un sens de l'organisation et de la discipline, un esprit de responsabilité et des aspirations à s'efforcer sont pris en compte, découverts, encouragés et des conditions sont créées pour continuer à s'entraîner et à grandir.

Construire activement des relations étroites

Selon Mme Bùi Thị Linh Chi, le point notable dans la manière de faire du syndicat de la commune de Bà Nà est de construire de manière proactive des relations étroites et fiables avec les entreprises, de considérer les entreprises comme des partenaires d'accompagnement dans le travail de formation et de développement du personnel ouvrier.

Au lieu de simplement proposer d'allouer du temps aux travailleurs pour participer aux cours, le syndicat de la commune s'est concentré sur l'échange et le partage des difficultés dans l'organisation de la production, tout en clarifiant les avantages à long terme de la construction d'une équipe de travailleurs ayant une conscience politique, un sens de la discipline et un sens élevé des responsabilités.

En particulier, le syndicat de la commune a coopéré étroitement avec le comité de construction du parti du comité du parti de la commune de Bà Nà, a pris l'initiative d'échanger et de proposer de coordonner le calendrier d'organisation des cours de formation en fonction des spécificités du travail des ouvriers dans l'entreprise.

Cette approche a progressivement formé un consensus et une responsabilité de coordination entre l'organisation syndicale, le comité du parti et l'entreprise dans le travail de développement du Parti.

D'une tâche difficile à mettre en œuvre, le travail de création de sources parmi les ouvriers est activement mis en œuvre régulièrement par le syndicat communal, lié à l'amélioration de la qualité des membres du syndicat et à la construction d'une organisation syndicale forte.

Le syndicat de la commune de Bà Nà a déterminé que l'achèvement des objectifs fixés par la Fédération du travail de la ville est une responsabilité qui doit être mise en œuvre avec diligence, mais plus important encore, la qualité des membres du syndicat présentés.

Chaque ouvrier participant à la formation doit continuer à être pris en charge, encouragé et suivi dans son processus de formation et de lutte pour devenir véritablement des facteurs positifs dans l'entreprise et une source de développement de membres du parti de qualité pour le comité du parti communal.

Construire une classe ouvrière forte ne consiste pas seulement à améliorer les compétences, la productivité et le style de travail, mais aussi à se concentrer sur la formation de la fermeté politique, de la conscience du rôle de direction du Parti, du sens des responsabilités et de l'aspiration à contribuer", a déclaré Mme Chi.

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