Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
À partir du 19 août 2026, si une entreprise fournit unilatéralement le numéro de téléphone d'un employé, elle peut être condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de dongs. Photo: Hữu Chánh
À partir du 19 août 2026, si une entreprise fournit unilatéralement le numéro de téléphone d'un employé, elle peut être condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de dongs. Photo: Hữu Chánh

Fournir unilatéralement le numéro de téléphone d'un employé, passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de dongs

Nam Dương (báo lao động) 03/09/2026 14:57 (GMT+7)

Le lecteur trandungxxx@gmail. com demande: Quelle est la sanction pour une entreprise qui fournit unilatéralement le numéro de téléphone d'un employé?

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Le paragraphe 7, article 3, du décret 356/2025/ND-CP, stipule que la liste des données personnelles de base comprend: le numéro de téléphone, le numéro d'identification personnel, le numéro de passeport, le numéro de permis de conduire, le numéro de plaque d'immatriculation.

Le paragraphe 2, article 49 du décret n° 330/2026/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine de la cybersécurité et de la protection des données personnelles (en vigueur le 19 août 2026) stipule ce qui suit: Une amende de 20 millions de dongs à 30 millions de dongs sera infligée pour l'acte de fournir des données personnelles à d'autres agences, organisations ou individus sans l'accord du sujet des données personnelles, sauf disposition contraire de la loi.

Le paragraphe 1, article 7, point 6, chapitre II, décret n° 330/2026/ND-CP stipule le montant de l'amende et le pouvoir de sanction comme suit: Le point 6 du chapitre II de ce décret stipule le montant de l'amende applicable aux actes de violation administrative dans le domaine de la protection des données personnelles commis par des organisations. Dans le cas où une personne physique commet la même infraction, le montant de l'amende appliqué à une personne physique est égal à une partie équivalente du montant de l'amende appliqué à une organisation.

Ainsi, à partir du 19 août 2026, si une entreprise fournit unilatéralement le numéro de téléphone d'un employé, elle peut être condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de dongs.

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