Droits du personnel comptable, des archivistes et des bibliothèques scolaires lorsqu'ils sont licenciés
Le lecteur Anh Linh (Hanoï) demande: "Quel type d'allocations bénéficient les employés scolaires qui sont licenciés en raison de la réorganisation, quels sont leurs droits en matière d'assurance sociale?
Répondant à la question d'un lecteur du journal Lao Dong, l'avocat Hoang Ha (Barreau de Hô Chi Minh-Ville) a déclaré: Si les employés scolaires (comptables, écrivains, bibliothèques scolaires...) sont soumis à une réduction des effectifs et démissionnent immédiatement, conformément au paragraphe 1 de l'article 8 du décret 154/2025/ND-CP, ils bénéficieront de deux avantages principaux:
Y compris une allocation de 3 mois de salaire actuel pour la recherche d'emploi et une allocation de 1,5 mois de salaire actuel pour chaque année de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale (BHXH).
En ce qui concerne l'assurance sociale, la durée de cotisation n'est pas perdue. Les retraités peuvent choisir de conserver la durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale afin de la cumuler ultérieurement lorsqu'ils continuent à participer ou remplissent les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite, ou peuvent bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale s'ils remplissent les conditions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour l'assurance chômage, il s'agit d'un régime indépendant de l'allocation de réduction susmentionnée. Les fonctionnaires travaillant sous contrat de travail sont éligibles à l'assurance chômage (BHTN) en vertu de l'article 31 de la loi sur l'emploi de 2025.
Si, au moment du départ, vous avez cotisé à l'assurance chômage pendant 12 mois au cours des 24 mois précédant le départ et que vous remplissez les conditions de l'article 38, vous pouvez toujours bénéficier d'une allocation de chômage. Le niveau de prestation mensuelle est égal à 60% du salaire moyen cotisé à l'assurance chômage des 6 derniers mois, la durée maximale de prestation est de 12 mois.
Ainsi, les personnes excédentaires peuvent simultanément bénéficier de la politique de réduction des effectifs et des avantages de l'assurance chômage si elles remplissent les conditions légales.
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