Hai Phong ouvre une période de pointe pour le développement des membres syndicaux, couvrant les syndicats dans les unités à partir de 10 travailleurs

En juillet, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Hai Phong a organisé le "Mois de pointe pour le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base (CĐCS), la présentation de membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission" afin de célébrer concrètement le 97e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026).

Selon le plan, les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la mise en œuvre de 5 groupes de tâches clés. Parmi celles-ci, la priorité est donnée à l'examen général, à la mise à jour et à la numérisation des données des membres du syndicat, en veillant à ce que 100% des données après examen soient synchronisées sur l'application "Hướng Công - Syndicat de Hải Phòng", contribuant à améliorer l'efficacité de la gestion, à prendre soin et à mettre en œuvre les politiques de protection sociale pour les membres du syndicat.

Parallèlement, les unités sont tenues de concentrer les ressources sur le développement des membres syndicaux réels, la création de syndicats de base dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale; de continuer à mobiliser les travailleurs pour qu'ils rejoignent les syndicats dans les entreprises qui ont créé des syndicats de base. En particulier, la Fédération du travail de la ville demande d'examiner, de diffuser et de mobiliser la création de syndicats de base dans les entreprises qui ont versé des cotisations syndicales mais qui n'ont pas d'organisation syndicale, en se concentrant dans un premier temps sur les groupes comptant 10 travailleurs ou plus (après examen, il y a 259 unités avec un total de 5 298 travailleurs).

Les syndicats de tous niveaux renforcent également la coordination avec les comités du parti et les autorités locales pour détecter et former les membres syndicaux exceptionnels, en particulier les ouvriers directement impliqués dans la production et les responsables syndicaux ayant d'excellents résultats, et les présenter au Parti pour examen et admission. Après la fin du mois de pointe, les unités organiseront des évaluations, des éloges et des récompenses pour les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles.

Selon le rapport de la Fédération du travail de la ville, au 10 juillet, toute la ville avait créé 482/210 nouveaux syndicats de base, atteignant 230% de l'objectif assigné; développé 23 539 nouveaux membres syndicaux. Après déduction du nombre réduit de membres syndicaux, le nombre réel de membres syndicaux a augmenté pour atteindre plus de 36 000 personnes (environ 60% du plan annuel). En outre, les syndicats de tous niveaux ont présenté 1 141 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, dont 340 ont été admis au Parti.

Voir l'original ici