Le syndicat de Hai Phong dépasse l'objectif de développement des membres syndicaux

CouVRiller progressivement les syndicats dans les entreprises

En mai 2026, dans l'atmosphère d'émulation animée des travailleurs de tout le pays en réponse au Mois des travailleurs 2026, le syndicat de la société à responsabilité limitée Vietnam Innova (ZI VSIP) a été officiellement créé avec 107 membres syndicaux. Au moment de la création du syndicat, l'entreprise n'était en activité que depuis 2 mois et était en phase d'exploitation expérimentale.

La création du syndicat de l'entreprise dès la phase initiale de développement a montré la détermination de l'entreprise à construire un environnement de travail harmonieux, à promouvoir la force collective et à accompagner les travailleurs sur le chemin du développement à long terme.

M. Peng Guo Zong - directeur adjoint de la société - a déclaré qu'avec une orientation de développement basée sur l'innovation technologique, l'expansion du marché et l'amélioration de la compétitivité, l'entreprise identifie l'organisation syndicale comme un pont important, contribuant à susciter la créativité et l'esprit de solidarité des travailleurs. La société s'engage à accompagner et à créer des conditions favorables pour que les syndicats fonctionnent efficacement, construisant ainsi un environnement de travail harmonieux et stable, garantissant les droits des travailleurs et visant un développement durable.

Parallèlement aux activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Mois des travailleurs, les syndicats des communes, des quartiers et des zones spéciales accélèrent également le développement des membres du syndicat et créent des syndicats de base dans l'esprit que là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats.

En mai, le syndicat du quartier de Thiên Hương a créé des syndicats de base dans 5 entreprises, accueillant 119 travailleurs dans des entreprises membres du syndicat. Le syndicat du quartier de Thủy Nguyên a créé 5 syndicats de base avec 150 membres, portant le nombre total de membres du syndicat suivis et gérés par le syndicat du quartier à près de 4 500 membres. Le syndicat du quartier de Hồng Bàng a mobilisé la création de 6 syndicats de base, atteignant 67% du plan annuel, développant 223 nouveaux membres du syndicat.

Développement de plus de 17 500 nouveaux membres syndicaux

Selon les statistiques de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, au 30 mai, les syndicats de tous niveaux ont créé 213/210 nouveaux syndicats de base, atteignant 101% du plan annuel. Le nombre total de nouveaux membres syndicaux développés a atteint 35 415 personnes, dont 14 346 membres syndicaux dans 213 nouveaux syndicats de base créés et 21 069 membres syndicaux admis dans les unités qui ont déjà une organisation syndicale.

Rien que pendant le Mois des travailleurs - Mois de pointe du développement des membres syndicaux, les syndicats de tous niveaux ont créé 116 syndicats de base et développé 17 534 nouveaux membres syndicaux. Parmi eux, le Comité syndical de la ZI a développé 10 015 membres syndicaux, les syndicats des communes, quartiers et zones spéciales ont développé 7 519 membres syndicaux.

Afin d'atteindre l'objectif de développer au moins 60 000 membres syndicaux en 2026, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong demande aux unités de lier le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base à la consolidation et à l'amélioration de l'efficacité des activités syndicales.

Sur la base des données sur les cotisations d'assurance sociale, les unités continuent d'examiner et de recenser les entreprises qui ont été créées, non créées et qui remplissent les conditions pour créer des syndicats de base afin de coordonner le développement des membres syndicaux, de former des membres syndicaux exceptionnels à présenter au Parti.

La Fédération du travail de la ville établira également des groupes de travail pour travailler avec les comités du parti et le Front de la patrie au niveau communal afin de lever les obstacles pour les syndicats communaux, de quartier et des zones spéciales; et d'améliorer la qualité du personnel syndical à tous les niveaux.

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