Création du syndicat de base de la société de développement des infrastructures de la zone économique

Le 15 mai, des informations du syndicat du quartier de Pleiku, province de Gia Lai, ont indiqué que l'unité venait d'organiser une conférence pour annoncer la décision de créer un syndicat de base de la société de développement des infrastructures de la zone économique.

Lors de la conférence, le syndicat du quartier de Pleiku a annoncé la décision d'admettre 28 travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne; et a également annoncé la décision de créer le syndicat de base de la société de développement des infrastructures de la zone économique et de désigner le comité exécutif du syndicat de base composé de 3 membres.

M. Nguyễn Tự Quyết - Directeur adjoint de la société a été nommé président du syndicat de base.

S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyen Nhu Trinh - secrétaire du comité du parti, chef adjoint du comité de gestion de la zone économique provinciale a souligné que la création d'un syndicat de base est une étape importante, contribuant à affirmer le rôle de l'organisation syndicale dans les entreprises.

Dans le même temps, il a demandé au comité exécutif du syndicat de base de promouvoir l'esprit de responsabilité, de bien mettre en œuvre le travail de prise en charge de la vie, de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; de créer une motivation pour que les travailleurs soient rassurés dans leur travail, attachés et accompagnent le développement de l'entreprise.

Mme Nguyễn Thị Ánh Xuân - Présidente du syndicat du quartier de Pleiku a demandé au comité exécutif du syndicat de base de stabiliser rapidement l'organisation, d'élaborer des règlements de fonctionnement, de saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs afin de coopérer avec les entreprises pour résoudre le problème.

Dans le même temps, se soucier de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs; contribuer à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

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