Création de 8 nouveaux syndicats de base dans le quartier de Thủ Dầu Một

Le 28 juillet, le syndicat du quartier de Thu Dau Mot a organisé une réunion pour célébrer le 97e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026).

Avant le programme, les délégués ont respectueusement offert de l'encens au président Hô Chi Minh à la Maison des traditions du quartier, exprimant leur gratitude envers le dirigeant bien-aimé de la nation, tout en exprimant leur détermination à continuer à promouvoir la tradition révolutionnaire et à construire une organisation syndicale de plus en plus forte.

Lors de la réunion, les délégués ont passé en revue le parcours de 97 ans de construction et de développement du Syndicat vietnamien, affirmant le rôle de l'organisation syndicale dans la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant à la cause de la construction et de la défense de la Patrie.

À cette occasion, le syndicat du quartier de Thủ Dầu Một a résumé et remis les prix du concours en ligne "97 ans de pas fermes sous le drapeau du Parti"; a remis des "Bibliothèques électroniques syndicales" aux syndicats de base; a remis des bourses d'études de l'organisation de microfinance CEP; et a également rendu hommage aux anciens membres du comité exécutif, aux anciens membres du comité d'inspection du syndicat du quartier à travers les périodes.

Il est à noter que lors du programme, le syndicat du quartier de Thu Dau Mot a annoncé et remis la décision de créer 8 nouveaux syndicats de base avec plus de 200 membres.

Le syndicat du quartier de Thủ Dầu Một a déclaré que la création de nouveaux syndicats de base est le résultat du travail de propagande et de mobilisation pour développer l'organisation syndicale dans les entreprises, en continuant à étendre le réseau syndical dans le quartier. Il s'agit d'une base importante pour améliorer l'efficacité du travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs, tout en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

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