Le syndicat de Hô Chi Minh-Ville mobilise le développement de près de 146 500 nouveaux membres syndicaux

La Fédération du travail (LĐLĐ) de Hô Chi Minh-Ville a organisé un bilan du mouvement ouvrier et des activités syndicales en 2025 le matin du 4 février.

Le rapport de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville indique qu'en 2025, grâce aux efforts de l'ensemble du système syndical de Hô-Chi-Minh-Ville, près de 2,16 millions de membres syndicaux et de travailleurs ont été soutenus et pris en charge sous de nombreuses formes pratiques et efficaces; le coût total des soins s'élève à plus de 1 213 milliards de dongs, ce qui témoigne de l'attention profonde et du rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale dans la protection et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres syndicaux et des travailleurs. Les niveaux syndicaux de Hô-Chi-Minh-Ville ont mobilisé le développement de près de 146 500 nouveaux membres syndicaux; mobilisé la création de 1 087 organisations syndicales de base...

S'exprimant lors de la cérémonie de bilan, M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a déclaré que le nombre de membres syndicaux et de syndicats de base de Hô Chi Minh-Ville représente près de 25% du nombre total de membres syndicaux et de syndicats de base du pays. Par conséquent, l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville joue un rôle important dans les activités de l'organisation syndicale vietnamienne.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a demandé à l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville de stabiliser rapidement son organisation, d'innover ses méthodes de fonctionnement, et en même temps de former et de former de manière proactive le personnel syndical, en particulier les organisations syndicales de base, de coopérer activement avec les autorités locales pour résoudre les problèmes qui se posent directement à la base, afin de répondre aux exigences des tâches et des activités de l'organisation syndicale vietnamienne dans la nouvelle situation.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Xuân Hùng, a également proposé que l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville continue d'innover dans le travail de prise en charge, de promouvoir la décentralisation vers les niveaux de base pour prendre en charge directement les membres du syndicat et les travailleurs.

Parallèlement, il est nécessaire de continuer à innover, de renforcer et de promouvoir l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique, la construction de données dans les activités syndicales afin de se connecter au système national de données.

À cette occasion, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a lancé un mouvement d'émulation en 2026 et a organisé la remise de l'Ordre du travail de deuxième classe et du Certificat de mérite du Premier ministre à 2 responsables syndicaux; a remis un panneau symbolique pour prendre soin du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 avec 350 000 cadeaux (d'une valeur de 350 milliards de dongs), 18 Maisons syndicales pour les représentants des groupes de travail relevant de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville à offrir aux membres du syndicat et aux travailleurs.

Dans le même temps, des drapeaux de compétition ont été décernés à 16 collectifs qui ont obtenu d'excellents résultats dans le mouvement d'émulation du bon travail et la construction d'une organisation syndicale forte en 2025.

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