4 politiques pour les cadres et les fonctionnaires touches lors de la fusion des provinces et des communes

Le 7 avril selon le portail d'information electronique du gouvernement en application de la conclusion du Bureau politique et du Secretariat sur la politique d'organisation des unites administratives a tous les niveaux et de construction du gouvernement local a deux niveaux le ministere de l'Interieur a ete charge de conseiller et d'elaborer un projet a soumettre au Bureau politique et au Comite central du Parti ;

Dans le meme temps elaborer un projet de loi sur le gouvernement local (amendee) et des documents d'orientation connexes pour mettre en œuvre le modele de gouvernement a deux niveaux.

Dans le projet de loi sur le gouvernement local (amendee) le ministere de l'Interieur propose des reglementations sur l'organisation des activites du gouvernement local a deux niveaux dans le sens qu'apres la dissolution du niveau du district le gouvernement local du niveau communal en plus de la tache et des pouvoirs actuels assumera davantage les taches et les pouvoirs du niveau du district.

Par consequent les autorites locales au niveau communal seront dotees de plus de pouvoirs ; l'organisation de l'appareil et le regime des fonctionnaires seront renouveles garantissant les exigences et les taches.

A ce moment-la les procedures administratives precedentes effectuees au niveau du district seront directement effectuees par le niveau communal.

Il est a noter que le ministere de l'Interieur a declare qu'il y aura de nombreuses politiques pour les cadres et les fonctionnaires affectes lors de l'organisation des unites administratives et de la fusion des provinces et des communes. C'est egalement une question qui interesse particulierement le Parti et l'Etat.

Pour les regimes et politiques specifiques appliques a la population locale ils restent inchanges comme s'ils n'avaient pas ete arranges.

En particulier pour l'equipe de cadres de fonctionnaires et de travailleurs il y aura 4 politiques comme suit :

Premierement : Mettre en œuvre un regime de fonction publique et de fonctionnaires unifie du niveau central au niveau communal sans distinction entre les fonctionnaires du niveau central du niveau provincial et les fonctionnaires du niveau communal comme c'est le cas actuellement.

Deuxiemement : Examiner selectionner et allouer des personnes qui repondent aux exigences aux normes de competence et d'expertise pour continuer a travailler dans les agences organisations et unites.

Troisiemement : Il existe des politiques de conservation des salaires et des allocations pour les personnes affectees a des postes et des fonctions inferieurs ou qui ne restent pas au poste pendant une certaine periode.

Quatriemement : Pour les cas de souhait de depart anticipe ou de non-respect des exigences et des taches de travail il y aura des regimes et des politiques preferentiels appliques conformement au decret 178 de 2024 et au decret 67 de 2025 du gouvernement sur les politiques et regimes pour les cadres les fonctionnaires les travailleurs et les forces armees dans la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil politique.

Parmi ceux-ci selon le decret 67 le cas de la retraite anticipee lorsqu'il y a encore 2 a 5 ans jusqu'a l'age de la retraite et qu'il y a suffisamment de temps de travail avec un regime d'assurance sociale (BHXH) obligatoire pour beneficier de la pension de retraite conformement a la reglementation en plus de beneficier du regime de retraite anticipee beneficie egalement de regimes tels que :

N'est pas deduit du taux de pension en raison de la retraite anticipee ; Beneficie d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de retraite anticipee ;

Beneficier d'une allocation de 5 mois de salaire actuellement perçue pour les 20 premieres annees de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire. A partir de la 21e annee chaque annee de travail avec un regime d'assurance sociale obligatoire beneficie d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue...

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