Règlement sur le remboursement des allocations de réduction des effectifs pour les personnes travaillant à temps partiel

Mme Pham Thi Hong (nom du personnage modifié) est une personne travaillant à temps partiel au niveau communal qui a démissionné et qui a bénéficié d'un régime conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du 15 juin 2025 du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.

Actuellement, elle souhaite signer un contrat de travail avec le comité de gestion de projet de la commune. Elle souhaite demander si, dans son cas, elle peut signer un contrat de travail avec le comité de gestion de projet ou non? Si elle signe un contrat de travail ici, continuera-t-elle à bénéficier des allocations et des régimes conformément au décret n° 154/2025/ND-CP?

Concernant la proposition de Mme Hong, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.

Le paragraphe 6 de l'article 3 du décret n° 154/2025/ND-CP stipule que les personnes concernées par la réduction des effectifs, si elles sont réélues ou recrutées dans des agences, des organisations ou des unités percevant des salaires du budget de l'État dans un délai de 60 mois à compter de la date de mise en œuvre de la réduction des effectifs, doivent rembourser le montant de l'allocation.

En conséquence, dans le cas où une personne travaillant à temps partiel au niveau communal a démissionné et bénéficie de la politique de réduction des effectifs conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/ND-CP, si un contrat de travail est signé conformément au décret n° 235/2026/ND-CP pour travailler au comité de gestion de projet relevant du comité populaire communal, le montant de l'allocation reçue n'est pas remboursé.

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