Les entreprises de Đồng Nai qui augmentent leurs avantages sociaux ont toujours du mal à recruter de la main-d'œuvre

Le centre a besoin de 3 000 travailleurs, seuls 200 peuvent être recrutés

Dans la province de Đồng Nai, au premier trimestre 2026, les entreprises ont besoin de recruter près de 68 000 travailleurs, rien qu'en mars 2026, la demande de recrutement est de 14 000 travailleurs. Les entreprises ont proposé des salaires compétitifs ainsi que de bons régimes de protection sociale, mais le recrutement reste difficile et ne répond pas aux besoins.

Mi-mars 2026, le Centre de services d'emploi de Đồng Nai a organisé la 1ère bourse de l'emploi 2026 afin de soutenir rapidement l'emploi des chômeurs, de répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises de la province avec un besoin de près de 3 000 travailleurs. Parmi eux, plus de 90% des entreprises ont besoin de recruter des travailleurs non qualifiés. Cependant, le nombre de travailleurs recrutés n'est que d'environ 200 personnes.

La société à responsabilité limitée Elite Long Thành (zone industrielle de Lộc An - Bình Sơn, commune de Long Thành, province de Đồng Nai) recrute 860 couturiers (les candidats non qualifiés seront formés gratuitement et seront toujours payés pendant la période d'apprentissage) et 180 travailleurs à d'autres postes.

Outre les salaires, l'entreprise propose de nombreux avantages sociaux et régimes pour les employés tels que: des cadeaux pour les fêtes du 8 mars, du 1er juin, de la Fête de la mi-automne, de Noël, du Nouvel An lunaire; un soutien en voiture pour rentrer chez soi pour le Têt pour les employés; un soutien en prêts bancaires à des taux d'intérêt préférentiels; les employés travaillent dans un environnement vert, propre, beau, convivial et professionnel...

En particulier, lors de la présentation d'un tailleur qualifié, il sera récompensé de 5,5 millions de VND et lors de la présentation d'un tailleur non qualifié, il sera récompensé de 4 millions de VND.

Mobiliser la main-d'œuvre pour participer à la bourse de l'emploi

De même, la société par actions Dong Phu Cuong (commune de Thong Nhat, province de Dong Nai) recrute entre 800 et 1 000 travailleurs pour étendre sa production, la société a mis en place de nombreuses politiques de recrutement de main-d'œuvre telles que: primes pour les personnes qui présentent, primes pour les nouveaux travailleurs intégrés (en moyenne 2 millions de dongs/personne)... Cependant, jusqu'à présent, le recrutement reste très difficile, seulement quelques centaines de travailleurs ont été recrutés, ne répondant pas aux besoins.

Selon le Centre de services d'emploi de Đồng Nai, la demande de recrutement est principalement constituée de travailleurs non qualifiés (plus de 90%) dans les secteurs de la confection, de l'électronique, de la mécanique, du bois... Cependant, la main-d'œuvre participant à la bourse est encore limitée, de nombreuses personnes ne répondent pas aux exigences, ce qui rend la connexion des emplois inefficace.

M. Pham Tan - Directeur adjoint du Centre de services d'emploi (Département de l'intérieur de la province de Dong Nai) - a déclaré: Le Centre promeut la propagande et mobilise la main-d'œuvre pour participer à la bourse de l'emploi, y compris de nombreux groupes cibles tels que: les personnes bénéficiant d'allocations de chômage, les retraités politiques, les soldats, les policiers démobilisés, les jeunes, les travailleurs appartenant à des ménages pauvres, quasi-pauvres, les régions éloignées et reculées...

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