De nombreux travailleurs au chômage ne sont pas enthousiastes à l'égard de l'aide à la formation professionnelle

Après avoir démissionné d'une entreprise de produits de la mer dans la zone industrielle de Trà Nóc (ville de Cần Thơ) au début de cette année, Mme Nguyễn Thị Hồng (38 ans) est restée principalement à la maison pour accepter la couture sur mesure afin de gagner un revenu supplémentaire.

Bien qu'elle ait été conseillée par des employés du Centre de services de l'emploi de la ville de Cần Thơ de suivre un cours de formation professionnelle de courte durée pour changer d'emploi, Mme Hồng a déclaré qu'elle n'était toujours pas enthousiaste car elle devait encore se soucier des frais de subsistance et s'occuper de ses jeunes enfants.

Apprendre un métier, c'est bien, mais maintenant j'ai besoin de gagner de l'argent tout de suite. Après de nombreux cours, il n'est pas certain de trouver un emploi approprié", a-t-elle partagé.

De même, M. Trần Văn Phúc (41 ans, résidant dans le quartier de Bình Thủy), après avoir quitté son emploi dans un atelier de mécanique, n'a pas non plus choisi de suivre une formation professionnelle, bien qu'il ait été présenté à un certain nombre de cours de formation gratuits.

Selon M. Phúc, à plus de 40 ans, apprendre un nouveau métier n'est pas facile car il y a encore une pression pour gagner sa vie et une psychologie de réticence à changer d'emploi. Actuellement, il se contente principalement de conduire des camions de livraison et de travailler comme ouvrier journalier pour avoir un revenu pour subvenir aux besoins de sa famille.

Si je vais étudier quelques mois, je n'ai pas d'argent pour vivre. De plus, beaucoup de gens doivent encore chercher du travail après avoir terminé leurs études, donc je donne la priorité à la recherche d'un emploi en premier", a-t-il déclaré.

Non seulement Mme Hong, mais aussi M. Phuc, de nombreux travailleurs au chômage dans les provinces et les villes de l'Ouest donnent encore la priorité à la recherche d'emploi ou à l'emploi saisonnier pour avoir un revenu immédiat au lieu de participer à des cours de formation professionnelle.

Selon les données du Centre national des services d'emploi (ministère de l'Intérieur), au cours de la période 2023-2025, le nombre de travailleurs bénéficiant d'une aide à la formation professionnelle ne représente qu'environ 2,7 à 2,9% par an du nombre total de personnes bénéficiant d'allocations de chômage. Depuis la promulgation de la nouvelle politique, au cours des 4 premiers mois de 2026, le taux de travailleurs bénéficiant d'une aide à la formation professionnelle a augmenté pour atteindre environ 4,6%.

Cependant, le nombre de personnes participant au soutien à la formation professionnelle est généralement encore assez modeste par rapport au nombre de personnes percevant des allocations de chômage chaque année.

Partageant les raisons, M. Pham Xuan Vinh - chef du département des opérations d'assurance chômage, Centre national des services d'emploi (ministère de l'Intérieur) - a déclaré que la plupart des travailleurs sont actuellement plus intéressés par les allocations de chômage pour subvenir à leurs besoins immédiats et consacrer du temps à la recherche d'un nouvel emploi.

Selon M. Vinh, le niveau actuel de soutien à la formation professionnelle ne répond toujours pas suffisamment aux besoins réels. Par exemple, pour les professions nécessitant beaucoup de pratique telles que la cuisine, le niveau de soutien d'environ 1 million de dongs/mois peut difficilement compenser les coûts de matières premières et d'apprentissage.

En outre, l'une des raisons importantes est que les professions de formation ne sont pas étroitement liées aux besoins du marché du travail. Dans le contexte de la transformation numérique qui se déroule fortement, de nombreux établissements d'enseignement professionnel continuent de former principalement dans les professions existantes au lieu de se concentrer sur les nouveaux postes de travail dont les entreprises ont besoin.

M. Vinh a également estimé que le travail de sensibilisation et de conseil en formation professionnelle n'est pas encore suffisamment efficace pour attirer les travailleurs à participer à l'apprentissage afin de changer de profession et d'améliorer leurs compétences.

Pour promouvoir le travail de soutien à la formation professionnelle, il estime qu'il est nécessaire de se concentrer sur les besoins des entreprises, en considérant cela comme une matière première pour les établissements de formation professionnelle.

Le travail d'analyse et de prévision du marché du travail doit également être renforcé, en se concentrant sur la prévision des nouveaux métiers, en fournissant des informations quantitatives sur le nombre, les besoins spécifiques des entreprises en termes d'objectifs nécessaires, de postes de travail nécessaires. À partir de là, en orientant les travailleurs vers le choix des métiers dont ils ont besoin.

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