Le syndicat du quartier de Hòa Xuân, Đà Nẵng, déploie un modèle de sécurité au travail

Le 30 mai, le syndicat du quartier de Hòa Xuân (ville de Đà Nẵng) s'est associé à la société par actions Phát Long Phước pour organiser la cérémonie de lancement du modèle pilote sur la "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail". Il s'agit d'une activité pratique visant à concrétiser le plan de la Fédération du travail de la ville sur la construction d'une culture de sécurité à tous les niveaux syndicaux pour la période 2025-2030.

S'exprimant lors de la cérémonie, Mme Nguyễn Thị Do, présidente du syndicat du quartier de Hòa Xuân, a souligné que la mise en œuvre de ce modèle pilote n'est pas seulement un simple contenu de propagande, mais a également une signification stratégique. L'objectif le plus élevé est de renforcer étroitement les liens entre les organisations syndicales et les entreprises dans la prise en charge de la santé, la garantie de la sécurité et de la vie des travailleurs, tout en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Lors de l'événement, les parties ont signé un programme de coordination sur la sécurité, l'hygiène du travail et la prévention des incendies et des explosions, créant une base juridique et un consensus élevé dans la mise en œuvre des réglementations de l'usine.

S'exprimant lors de la cérémonie, Mme Trần Thị Phượng - présidente du syndicat de la société par actions Phát Long Phước a déclaré: "Grâce à la séance de sensibilisation et au lancement du modèle d'aujourd'hui, tous les ouvriers ont accru leur conscience du rôle et de la responsabilité d'eux-mêmes dans le strict respect des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène du travail. C'est la base pour construire un environnement de travail sain et efficace".

Selon Mme Phuong, dans les temps à venir, le comité exécutif du syndicat de l'entreprise se coordonnera étroitement avec la direction de l'entreprise pour promouvoir les activités d'inspection et de rappel, et organiser en même temps des séances d'échange et de formation aux compétences afin de minimiser les risques d'accidents du travail, en vue d'un développement durable.

Le programme attire l'attention d'un grand nombre d'ouvriers grâce à des activités de sensibilisation à la vulgarisation des connaissances et à des jeux de questions-réponses pour en savoir plus sur la sécurité au travail avec des prix. Il s'agit d'un modèle typique qui devrait créer une forte diffusion, contribuant à faire de la culture de la sécurité au travail une "habitude" et une "conscience de soi" chez chaque travailleur à Da Nang, aidant les entreprises à se sentir en sécurité dans la production, à stabiliser les ressources humaines et à promouvoir le développement économique durable.

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