Les entreprises comptent 99 9 % de travailleurs membres syndicaux

Le 27 décembre Mme Trần Thị Hồng Vân - présidente du syndicat de la société Nissey Electric Vietnam - a déclaré que au cours de la période 2023-2025 le syndicat de la société a activement coopéré avec l'entreprise pour mettre en œuvre de nombreux programmes de prise en charge de la vie et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.

L'entreprise a une allocation de logement pour les travailleurs de 300 000 VND/personne/mois y compris pour les personnes vivant dans la zone d'hébergement (plus de 1 000 places) de l'entreprise ; une allocation professionnelle de 400 000 VND/personne/mois et une allocation de déplacement de 100 000 VND/personne/mois.

L'entreprise organise la cuisine en milieu de travail pour les employés d'une valeur de 23 250 VND/portion/personne les frais de gaz d'électricité et d'eau sont payés séparément le syndicat est membre et supervise la qualité des repas de travail des employés.

La société récompense également les employés pour leurs initiatives et améliorations en matière de technologie de solutions de gestion de solutions de travail d'économie de matières premières...

Les activités de prise en charge ci-dessus contribuent non seulement à stabiliser la production et à maintenir l'emploi mais aussi à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et à créer un lien entre les travailleurs et les entreprises. Par conséquent les travailleurs ont plus confiance dans le syndicat et le résultat est que 99 9 % des travailleurs rejoignent le syndicat.

Au cours de la période 2025-2030 le syndicat de l'entreprise s'efforce que 100 % des nouveaux employés de l'entreprise soient admis au syndicat et que 100 % des membres du syndicat et des travailleurs aient accès aux programmes de protection syndicale.

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