Une entreprise à Đà Nẵng construit une bibliothèque et organise des tournois sportifs pour les ouvriers

Le point d'appui solide des travailleurs

Le 23 novembre 2525 dans la commune de Duy Xuyên (ville de Da Nang) le 4e Congrès du syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH MTV Sedo Vinako pour le mandat 2025-2030 s'est déroulé avec succès. Avec la devise 'Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement'. Le Congrès a résumé un mandat 2023-2025 plein de défis mais a également marqué de nombreuses réalisations exceptionnelles dans le travail de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat.

Grâce à ses efforts et à sa solidarité le CĐCS a étroitement coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise non seulement pour maintenir la stabilité des emplois pour plus de 5 000 travailleurs avec un salaire moyen de 7 835 millions de VND/personne/mois mais aussi pour construire un environnement de travail harmonieux et progressiste.

Le plus grand point positif est la négociation la signature et la mise en œuvre du Contrat de travail collectif (TƯLĐTT) avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi. Au lieu de simplement se conformer aux réglementations minimales le syndicat a négocié avec succès des politiques de protection sociale exceptionnelles telles que : un soutien de 100 % du salaire aux travailleurs atteints de maladies infectieuses (au lieu de 75 % selon le régime de l'assurance sociale) le versement d'allocations pour l'éducation de jeunes enfants de moins de 6

Grâce à des dialogues périodiques de nombreuses recommandations des travailleurs ont été résolues rapidement. Par exemple en 2025 le syndicat a négocié avec succès l'augmentation du repas de midi à 20 000 VND l'augmentation de la prime d'essence à 100 000 VND/personne et une prime trimestrielle de 1 000 000 VND/personne.

Non seulement prendre soin de la vie matérielle mais les activités spirituelles sont également particulièrement prises en compte par le CĐCS. Des programmes tels que 'Tết Sum vầy' 'Tháng Công nhân' et des tournois de football et de volley-ball sont devenus une nourriture spirituelle indispensable. En particulier la construction et la mise en service d'une bibliothèque de plus de 5 000 livres qui a reçu le prix de la culture de la lecture du ministère de la Culture des Sports et du Tourisme est une preuve de l'attention profonde portée à l

Innovation et créativité pour les droits des membres et le développement durable

En entrant dans le mandat 2025-2030 le CĐCS de la société Sedo Vinako a déterminé qu'il devra faire face à de nouveaux défis liés à la quatrième révolution industrielle et à la concurrence de plus en plus féroce du marché mondial.

L'objectif général du nouveau mandat est : 'Renouveler l'organisation et les activités syndicales ; protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; se tourner fortement vers la base en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre contribuant à améliorer la productivité l'efficacité de la production la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Pour atteindre cet objectif le CĐCS se concentrera sur les tâches clés. Tout d'abord continuer à améliorer la qualité du TƯLĐTT s'efforcer d'ajouter au moins 2 à 3 clauses plus favorables aux travailleurs chaque année en particulier en se concentrant sur les questions de salaire de primes et de conditions de travail. S'efforcer d'admettre 100 % des travailleurs qualifiés dans l'organisation tout en améliorant la qualité des activités des organisations syndicales.

Les mouvements de compétition tels que 'Lao động giỏi' et 'Lao động sáng tạo' seront renouvelés en termes de contenu et de formes liés à l'amélioration technique à l'amélioration de la productivité et à l'économie de coûts pour les entreprises. Parallèlement les activités culturelles et sportives et les programmes de bienfaisance significatifs continueront d'être développés.

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