Les travailleurs envoient des commentaires et des commentaires via le code QR

Les efforts des entreprises

Pour bien prendre soin des employés il faut d'abord reconnaître les efforts des entreprises comme Foster Electronics Đà Nẵng Co. Ltd. M. Trần Nguyên Thụy - Directeur de l'usine Foster Electronics Đà Nẵng Co. Ltd. a déclaré que l'entreprise a toujours déterminé que les employés sont la source de capital le bien le plus précieux et l''âme' qui crée tous les succès et le développement durable de l'entreprise.

Ou encore la société à responsabilité limitée CCI Vietnam - la philosophie de'regarder les travailleurs au centre' est concrétisée par des politiques claires et cohérentes. La société garantit que 100 % des employés signent des contrats de travail et participent pleinement à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance chômage conformément à la réglementation. En outre de nombreux régimes de protection sociale sont mis en place à un niveau plus avantageux pour les travailleurs tels que l'aide au mariage à la naissance des enfants à l'hospitalisation

Et l'accompagnement du syndicat

M. Trần Nguyên Thụy a reconnu que parmi les réalisations de l'entreprise au cours de la période écoulée il y a toujours eu le rôle d'accompagnement des syndicats à tous les niveaux.

Le syndicat est véritablement un pont de confiance solide entre le conseil d'administration et les employés. Grâce à une coordination harmonieuse transparente et démocratique l'entreprise a construit une relation de travail harmonieuse et équitable chaque individu ressentant ses droits pris en compte et protégés devenant ainsi prêt à s'engager et à se consacrer pleinement. Ce sont les programmes d'action concrets du syndicat qui ont contribué à diffuser l'esprit de solidarité d'entraide

Avec la société par actions de textile et d'habillement 29/3 Mme Lê Thị Hải Châu - présidente du syndicat de l'entreprise - a déclaré : 'Nous définissons toujours l'objectif principal de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs de la négociation à la signature et à la mise en œuvre du contrat de travail collectif avec de nombreuses clauses plus avantageuses que les dispositions légales en passant par la supervision proactive des politiques de salaire de primes d'assurance de sécurité et d'hygiène

Des régimes tels que l'aide au dépôt d'enfants les allocations de retraite à long terme les examens médicaux précaires les heures de travail sur site... sont devenus pratiques contribuant à améliorer la qualité de vie des ouvriers'. Il est à noter que le syndicat s'est associé aux dirigeants des entreprises pour établir un canal de réponse en ligne via le code QR afin de permettre aux employés de donner facilement leur avis sur les repas les salaires ou l'environnement de travail. Il s'agit d'une étape importante dans la mise en œuvre du

M. Lê Trí Thanh - président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Đà Nẵng a hautement apprécié les efforts des entreprises ainsi que du syndicat de la ville de Đà Nẵng pour accompagner et prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

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