Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le syndicat de la commune de Long Điền organise le modèle "Café de fin de semaine avec les ouvriers et les travailleurs". Photo: CĐLĐ
Le syndicat de la commune de Long Điền organise le modèle "Café de fin de semaine avec les ouvriers et les travailleurs". Photo: CĐLĐ

Café du week-end avec les ouvriers et les travailleurs à Hô Chi Minh-Ville

thành an (báo lao động) 22/06/2026 08:53 (GMT+7)

Hô Chi Minh-Ville - Le programme "Café de week-end avec les ouvriers et les travailleurs" a enregistré et répondu aux difficultés et aux obstacles rencontrés par les travailleurs.

Le 21 juin, le syndicat de la commune de Long Dien (Hô Chi Minh-Ville) a organisé le programme "Café de fin de semaine avec les ouvriers et les travailleurs" dans la commune.

C'est la 2e fois que le programme est organisé par le syndicat de la commune de Long Dien, avec la participation des syndicats de base et de 30 membres du syndicat et travailleurs participants. Grâce à cela, des échanges sont menés, la situation de l'emploi, de la vie, des revenus, les difficultés et les obstacles rencontrés par les ouvriers et les travailleurs sont saisis; La propagande des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État et des contenus liés aux droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Lors du programme qui s'est déroulé le 21 juin, le syndicat de la commune de Long Dien a enregistré 5 avis concernant le régime pour les travailleurs, le régime de maternité, le processus de résolution des questions et des préoccupations au sein de l'unité, le régime d'ancienneté pour les travailleurs. En même temps, il a directement répondu aux questions et répondu aux préoccupations des travailleurs par le biais du dialogue.

Selon le syndicat de la commune de Long Dien, il s'agit d'une activité pratique créant un espace pour rencontrer et écouter les pensées et les aspirations des membres du syndicat, des ouvriers et des travailleurs de la région. Grâce au programme, l'organisation syndicale contribue à promouvoir le rôle d'accompagnement, à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, créant une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler et de s'attacher aux entreprises et aux localités.

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