Le syndicat de Đồng Nai ouvre des cours pour que les ouvriers apprennent la culture et améliorent leurs compétences

Ouverture de cours pour améliorer les compétences et la culture des ouvriers

Au cours des dernières années, les syndicats de tous niveaux de la ville de Đồng Nai se sont coordonnés avec les entreprises pour inviter des experts à l'usine afin d'organiser des cours de formation professionnelle pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et leurs compétences professionnelles; organiser des cours culturels de longue et de courte durée pour les ouvriers.

Par exemple, le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu) s'est coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour organiser des cours d'amélioration du niveau culturel pour les ouvriers de la 9e à la 12e année. En outre, l'entreprise organise également des cours tels que: anglais, coréen, informatique, yoga pour les employés de direction. Déployer des cours de compétences pédagogiques pour des centaines d'enseignants internes de différents départements afin de donner des cours lors des cours.

M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. - a déclaré que, afin d'améliorer les compétences des employés de direction, le syndicat s'est associé au conseil d'administration de l'entreprise pour organiser des cours de 45 jours et des cours de 6 jours successivement pour tous les employés sur les compétences en communication, les techniques et les compétences professionnelles à chaque étape de la chaîne de production.

M. Đinh Sỹ Phúc - président du syndicat de base de la société par actions TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2, quartier de Trấn Biên) - a déclaré que le syndicat de l'entreprise organise régulièrement des programmes de formation complémentaire culturelle gratuits pour les ouvriers de la 6e à la 12e année. À ce jour, des milliers d'ouvriers ont participé à des études, de nombreux travailleurs continuent d'avoir la possibilité d'étudier au collège et à l'université. De nombreux travailleurs après avoir obtenu leur diplôme sont affectés à des postes de direction, ce qui améliore et améliore de plus en plus leurs revenus et leur niveau de vie.

De nombreux exemples typiques apparaissent après les mouvements et les classes

À partir des activités et des mouvements du syndicat, de nombreux exemples typiques sont apparus, tels que M. Dương Công Khuê (43 ans), ouvrier technique travaillant sur la chaîne de production et d'assemblage de la société Hữu hạn cơ khí động lực Toàn Cầu (zone industrielle de Giang Điền, quartier de Trảng Bom).

Grâce à des études régulières pour améliorer ses compétences professionnelles, au cours des dernières années, M. Khuê a mis en place de nombreux projets d'amélioration pour améliorer la qualité et la productivité de l'entreprise, apportant de la valeur à l'entreprise, aidant les ouvriers à travailler plus facilement, améliorant la productivité et l'efficacité du travail...

Ou comme M. Nguyễn Đình Tứ (38 ans), chef de chaîne de production à la société par actions TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2, quartier de Trấn Biên).

M. Tu a partagé qu'en tant que chef d'équipe de production, il est toujours conscient de ses responsabilités, en plus d'étudier pour améliorer ses qualifications, il consacre beaucoup de temps à guider et à aider d'autres ouvriers lorsqu'ils rencontrent des difficultés, à soutenir l'entreprise dans la formation multi-compétences pour les nouveaux travailleurs qui manquent encore d'expérience.

À partir des connaissances acquises dans l'entreprise et de ses propres recherches, M. Tứ a eu de nombreuses initiatives d'amélioration pour améliorer l'efficacité, réduire le gaspillage et profiter à l'entreprise. Il est à noter que M. Tứ a apporté des améliorations à l'étape de coupe d'un code de marchandise - aidant l'entreprise à économiser 21 231 USD/mois; l'amélioration de "l'assemblage du couteau" permet de couper 8 détails en une seule fois (avant d'améliorer la conception du couteau simple), ce qui permet de gagner du temps, d'économiser des matériaux et d'économiser un total de 87 790 USD/mois.

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