Apprendre de l'oncle Hô à partir de petites choses, mais pratiques pour les travailleurs

Apprenez de l'Oncle Hô à partir de petites choses

Dans la liste des 4 collectifs et individus relevant de la Fédération du travail de la ville de Da Nang qui ont été salués par la Confédération générale du travail du Vietnam comme des modèles avancés dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, Mme Nguyen Thi Anh Ly - Présidente du syndicat de base de la société TNHH MTV U World Sports Vietnam (relevant du syndicat de la commune de Chien Dan, ville de Da Nang), est un visage qui a laissé de nombreuses émotions.

L'émotion due aux réalisations de Mme Nguyễn Thị Ánh Ly ne vient pas des modèles trop importants, mais des actions très proches de la vie des membres du syndicat et des travailleurs de la société TNHH MTV U World Sports Vietnam elle-même.

Par exemple, lorsqu'un membre du syndicat est atteint d'un cancer et rencontre des difficultés financières, Mme Nguyễn Thị Ánh Ly se présente pour lancer une collecte de fonds. Lorsqu'un ouvrier souffre d'une maladie rénale en phase terminale, le chef du syndicat continue d'appeler à l'aide. Lorsqu'un travailleur est endommagé par une tornade ou inondé à cause des pluies et des inondations, le chef du syndicat trouve des moyens de se connecter et de fournir une aide rapide...

Les chiffres collectés grâce aux programmes susmentionnés ne sont généralement pas trop importants, seulement quelques millions à quelques dizaines de millions de dongs, mais pour les membres du syndicat et les travailleurs dans des circonstances extrêmement difficiles, c'est un point d'appui spirituel incommensurable.

Ces points d'appui spirituels montrent que l'étude et le suivi de l'Oncle Ho ne sont pas quelque chose de lointain. Pour les responsables syndicaux, apprendre de l'Oncle Ho commence parfois par connaître et comprendre clairement la situation de chaque membre du syndicat et travailleur afin d'être présent, de lui rendre visite et de l'encourager au moment où ils en ont le plus besoin.

Pour moi, apprendre et suivre l'exemple de l'Oncle Hô doit commencer par les plus petites choses. En tant que responsable syndical, le plus important est d'être proche des travailleurs, de comprendre ce dont ils ont besoin pour les soutenir à temps. Lorsque les travailleurs sont en difficulté et que nous sommes présents, qu'il s'agisse simplement d'un mot d'encouragement ou d'une petite connexion, ils sentiront qu'ils ne sont pas laissés pour compte" - a partagé Mme Nguyễn Thị Ánh Ly.

L'arbre" de l'initiative des entreprises

Non seulement elle représente l'organisation syndicale en prenant soin de ses membres et de ses travailleurs, mais Mme Nguyễn Thị Ánh Ly a également appris de l'oncle Hô l'adresse de la mobilisation populaire, lorsqu'elle a organisé le "Repas de fin d'année syndicale" à l'occasion du Têt Ất Tỵ qui vient de s'écouler.

L'objectif est de créer des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs de déguster un repas dans une atmosphère conviviale avec les dirigeants des entreprises et le comité exécutif du syndicat. Et pendant le repas, les membres du syndicat et les travailleurs peuvent proposer, recommander, exprimer leurs souhaits et aspirations aux représentants des parties participantes.

En ce qui concerne ses activités personnelles, Mme Nguyễn Thị Ánh Ly est également un "arbre" d'initiatives avec de nombreuses initiatives et solutions qui apportent des résultats pratiques aux entreprises.

Par exemple, en 2024, Mme Ly a mis en place l'initiative "Application d'un logiciel de calcul des salaires pour améliorer l'efficacité de la gestion des salaires et protéger les droits des travailleurs", reconnue et appliquée par les dirigeants de l'entreprise. Il s'agit d'une initiative très pratique, adaptée à la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits des travailleurs de l'organisation.

En 2025, Mme Ly a mis en place l'initiative "Améliorer l'efficacité de la gestion des entrepôts" reconnue efficace et appliquée par les dirigeants de l'entreprise. Il s'agit d'une initiative sur la gestion des entrepôts, d'une solution pratique, adaptée aux conditions réelles de l'unité, contribuant à améliorer l'efficacité de la gestion et de l'utilisation des actifs.

Les initiatives de Mme Ly sont non seulement reconnues et appliquées par les dirigeants de l'unité à la réalité de l'entreprise, contribuant à améliorer l'efficacité globale, mais contribuant également de manière pratique à améliorer l'efficacité du travail et à diffuser l'esprit d'étude et de suivi de l'Oncle Hô dans l'unité.

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