Des repas de travail aux avantages sociaux pratiques pour les ouvriers

Les ouvriers participent à l'évaluation des repas

Entrant dans les heures de repos à la société par actions de boissons Sanest Khánh Hòa, Mme Trương Thị Thủy Hồng a rapidement pris un repas chaud avant de reprendre le travail.

Attachée à l'entreprise depuis de nombreuses années, Mme Hồng constate que le repas de travail des ouvriers a beaucoup changé. Du restaurant spacieux et frais au menu amélioré, les travailleurs (NLĐ) ont également des repas syndicaux supplémentaires.

Ce que nous ressentons le plus clairement, ce n'est pas seulement que le repas est meilleur que d'habitude, mais aussi l'attention et le partage lorsque les dirigeants s'assoient ensemble pour manger, s'enquérir de la vie, du travail, les travailleurs se sentent respectés et ont plus de motivation pour s'engager à long terme" - a partagé Mme Hong.

Ne se limitant pas à l'organisation de repas, certaines entreprises mettent également en œuvre le fait que les travailleurs participent directement à l'évaluation de la qualité des repas.

Chez la société par actions de produits alimentaires Canh Dong Viet, les repas de travail des ouvriers ont été augmentés d'environ 18 000 VND à plus de 27 000 VND/portion, sans compter les coûts d'électricité, d'eau et de main-d'œuvre.

M. Trần Hạnh - président du syndicat de base (CĐCS) de l'entreprise - a déclaré que le syndicat ne se contente pas de surveiller la qualité et la sécurité alimentaires, mais recueille également l'avis des ouvriers sur le menu et la qualité des plats afin d'apporter des ajustements appropriés.

Selon M. Hanh, écouter les opinions des travailleurs aide les entreprises à mieux comprendre les besoins réels, améliorant ainsi les repas pour que les ouvriers mangent bien, soient en bonne santé et travaillent plus efficacement.

Récemment, la Confédération générale du travail du Vietnam a mené une enquête et évalué la qualité des repas de travail dans un certain nombre d'entreprises de la province de Khanh Hoa. La délégation de travail a directement inspecté l'organisation des repas, le processus de transformation, les sources alimentaires, la qualité des repas, le stockage des échantillons de nourriture, le personnel de transformation, les installations, les équipements et les cantines.

La délégation recueille les avis des travailleurs, des responsables syndicaux et des employeurs. Dans chaque entreprise, environ 70 travailleurs ont été interrogés en ligne à l'aide de codes QR afin d'évaluer leur niveau de satisfaction, les problèmes à améliorer et les besoins réels.

Cette approche montre que la qualité des repas de travail n'est plus seulement considérée par les entreprises ou les syndicats, mais place de plus en plus les travailleurs au centre.

Intégrer les repas de travail dans la négociation

Selon les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa, après 10 ans de mise en œuvre de la résolution 7c/NQ-BCH et 5 ans de mise en œuvre de la conclusion n° 03/KL-BCH du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, à ce jour, 628 entreprises sur 638 ayant des organisations syndicales organisent des repas pour les travailleurs. Parmi celles-ci, 608 entreprises ont une valeur de repas de midi de 18 000 VND ou plus.

Pour obtenir ce résultat, les syndicats de tous niveaux de la province guident régulièrement les syndicats de base des entreprises à se concentrer sur la mise en œuvre du dialogue et de la négociation collective, à inclure le contenu des repas de midi dans les conventions collectives de travail; à participer activement et à proposer aux employeurs d'améliorer la qualité des repas de midi pour les travailleurs.

De nombreux syndicats de base ont joué leur rôle dans la négociation et la coordination avec les entreprises pour trouver des solutions afin d'assurer des repas nutritifs, sûrs et adaptés aux conditions de l'entreprise, tout en proposant aux entreprises, en plus d'augmenter la valeur des repas de midi, de diversifier les menus de repas, créant ainsi de l'enthousiasme pour les travailleurs.

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