La Fédération du syndicat de Vĩnh Long vise à créer un bien-être durable pour les membres du syndicat

De nombreux avantages pratiques

Les informations de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long indiquent que ces derniers temps les syndicats à tous les niveaux de la province ont mis en œuvre de nombreux programmes de prise en charge aidant les travailleurs à réduire leurs coûts de subsistance et à stabiliser leur vie. Les activités de soutien sont mises en œuvre de manière flexible par les syndicats en fonction des besoins réels.

Mme Bùi Thị Kiều Tiên - société TNHH TM Việt Vương 3 - a déclaré que la maison Mái ấm Công đoàn a aidé sa famille à échapper à une vie de location exiguë. Elle a un logement stable créant une base solide pour travailler en toute tranquillité à long terme.

Mme Tiên a partagé que la nouvelle maison a réduit les frais de location mensuels de plus d'un million de VND. Grâce à cela son mari et sa femme ont accumulé plus efficacement et ont les conditions pour prendre soin de l'avenir de leurs enfants. C'est une très grande source d'encouragement pour la jeune famille d'ouvriers.

Mme Lê Thị Diễm Kiều - Mega Surplus Footwear Co. Ltd. - a été émue de recevoir des visites et des cadeaux du syndicat. Des cadeaux pratiques ont aidé sa famille à surmonter la période difficile lorsque sa famille appartenait à la catégorie des ménages pauvres.

Selon Mme Kiều le partage du syndicat l'aide à ressentir clairement l'accompagnement en cas de besoin. C'est un point d'appui spirituel important qui l'aide à maintenir sa confiance et à continuer à s'engager dans son travail actuel.

M. Ngô Văn Thống - société TNHH Tỷ Bách - a déclaré que chaque jour du Têt il reçoit des cadeaux de l'organisation syndicale. Les cadeaux aident les familles à réduire leurs dépenses et à créer une atmosphère plus chaleureuse pendant les moments spéciaux de l'année.

L'attention opportune du syndicat contribue à aider les ouvriers à se sentir respectés. Cela crée une motivation pour que les frères travaillent de manière plus productive et s'engagent à long terme avec l'entreprise' a ajouté M. Thống.

S'étendre aux programmes de soins

Au cours de la période écoulée les syndicats à tous les niveaux de la province de Vĩnh Long ont continuellement renouvelé les formes de soutien des logements aux cadeaux aux foires du Têt afin d'améliorer la vie des membres du syndicat de créer la confiance et la motivation de s'engager à long terme.

M. Nguyễn Phúc Linh - Comité provincial du Parti provincial vice-président du Comité MTTQ provincial président de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long - a déclaré que la province donne toujours la priorité à l'élargissement du programme de soutien au logement pour les ouvriers et les travailleurs. Il s'agit d'une politique ayant un impact durable aidant les travailleurs à avoir un logement stable pour travailler en toute tranquillité.

Selon M. Linh des modèles tels que le marché à 0 VND et le marché du Têt du Syndicat continuent d'apporter des résultats positifs. Ces activités soutiennent directement la vie des travailleurs aidant les travailleurs à réduire le fardeau des dépenses en période de fluctuations des prix.

M. Linh a souligné que le syndicat coopère également avec les entreprises pour rendre visite offrir des cadeaux et soutenir les membres du syndicat. La flexibilité dans la mise en œuvre permet de garantir que tous les groupes de personnes en difficulté aient accès aux politiques en temps opportun.

En outre le syndicat provincial vise à créer un avantage social durable pour les membres du syndicat. Les programmes de prise en charge sont élaborés de manière diversifiée adaptée aux besoins réels de la main-d'œuvre et se déroulent régulièrement et régulièrement.

Dans les temps à venir le syndicat provincial de Vĩnh Long étendra davantage sa connexion avec les entreprises afin d'améliorer le bien-être des travailleurs d'aider les travailleurs à travailler en toute tranquillité d'esprit et à construire des relations de travail harmonieuses stables et durables' a ajouté M. Linh.

Le texte original est disponible ici