La Fédération syndicale de la société Sedo Vinako se fixe pour objectif d'améliorer les prestations sociales pour plus de 5 000 travailleurs

De nombreux résultats notables dans la prise en charge de plus de 5 000 travailleurs

L'assemblée générale a évalué les résultats des activités pour la période 2023-2025 et a défini les orientations et les tâches dans le nouveau contexte de l'industrie textile et du marché du travail.

La société à responsabilité limitée à membre unique Sedo Vinako est une entreprise spécialisée dans la production et la transformation de textiles dans le complexe industriel de Đông Yên commune de Duy Xuyên. De 450 employés initiaux en novembre 2025 la société a créé des emplois pour plus de 5 000 travailleurs avec un salaire moyen de 7 835 millions de VND/personne/mois ; 100 % des employés ont signé des contrats de travail et plus de 99 % participent à l'assurance sociale et à l'assurance maladie. Le taux de membres syndicaux a atteint 99 2

Au cours du mandat 2023-2025 le syndicat de l'entreprise a promu le rôle de représentation de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; en coordination avec le conseil d'administration a élaboré des relations de travail harmonieuses et stables.

Le contrat de travail collectif est négocié avec de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs telles que : l'affection filiale le soutien aux difficultés les allocations pour les jeunes enfants de moins de 6 ans les primes d'ancienneté les soutiens aux personnes atteintes de maladies infectieuses l'augmentation de l'allocation de travail à 20 000 VND/heure les primes d'essence et les primes précieuses... Les travaux de sécurité et d'hygiène du travail de PCCC les examens de santé périodiques

De septembre 2023 à août 2025 le syndicat a mobilisé sur place plus de 1 2 milliard de VND pour soutenir les membres du syndicat et les travailleurs en difficulté ; en coordination avec le syndicat supérieur a remis plus de 1 000 repas d'aide alimentaire 5 tonnes de riz et a offert des vélos et des bourses aux enfants d'ouvriers qui ont surmonté les difficultés et sont bons élèves ; a construit 3 maisons 'Chambre du syndicat' avec un financement de soutien de près de 200 millions de VND.

Le bien-être et la construction de la classe ouvrière moderne

Pour le mandat 2025-2030 le syndicat de base de la société Sedo Vinako Co. Ltd. s'est fixé pour objectif de continuer à « Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement ».

S'efforcer que 100 % des ouvriers soient membres du syndicat ; maintenir 100 % d'unités syndicales solides augmenter le dialogue périodique et ajouter des clauses préférentielles au contrat de travail collectif.

Améliorer la qualité des repas de ca et le bien-être syndical ; promouvoir la sensibilisation l'éducation et l'amélioration des compétences professionnelles des travailleurs s'adapter à la transformation numérique et à la révolution industrielle 4.0 ; construire une classe ouvrière moderne contribuant au développement durable des entreprises et des localités.

L'assemblée générale a élu le Comité exécutif de la 4e législature composé de 11 camarades ; le camarade Lê Hoàng Giang a été élu président.

S'exprimant pour donner des instructions lors de l'assemblée générale Mme Nguyễn Thị Ngọc Ánh - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a salué le Comité exécutif du syndicat de base pour le mandat écoulé.

Les syndicats de base ont bien fait le travail de propagande et d'éducation juridique ; ont signé et mis en œuvre le Contrat de travail collectif avec de nombreuses clauses plus favorables aux travailleurs ; ont pris en charge les prestations sociales telles que l'augmentation des heures de travail le soutien à l'hébergement des enfants les examens de santé périodiques le soutien aux travailleurs en difficulté ; ont mobilisé plus de 1 2 milliard de dongs pour aider les ouvriers en difficulté ; ont construit une bibliothèque pour les ouvriers avec plus de 5 000 livres

Le mouvement de compétition « Travailler dur et être créatif » « Travailler dur pour l'eau et l'assainissement » « Sang - propre - beau » est mis en œuvre efficacement ; le syndicat de l'entreprise a obtenu de nombreuses années consécutives des titres de forts et de solides exceptionnels a reçu le Cờ thi đua de la Confédération générale du travail du Vietnam de nombreux certificats de mérite et certificats de mérite ; a développé 5 244/5 164 membres du syndicat (plus de 99 %)' a souligné Mme Ánh.

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