Le syndicat Yến sào Khánh Hòa construit un bien-être durable créant une motivation pour que les membres soient attachés

La prise en charge pratique dès les plus petites choses

M. Luu Cong Binh, chef du groupe de protection de l'île A2 (Hon Noi, baie de Nha Trang) travaille pour la Khanh Hoa Bird's Nest Company depuis plus de 35 ans.

Du personnel de sécurité de l'île de Yến ce qui fait que M. Bình travaille à long terme c'est 'l'attention le partage et les politiques de protection sociale cultivées chaque année'.

Le représentant du syndicat de base de la société Yến sào Khánh Hòa a déclaré que l'entreprise gère 33 îles d'yến 173 grottes d'yến et 26 unités affiliées avec 3 799 membres syndicaux dont 2 089 femmes membres syndicaux.

Héritant des politiques de protection sociale que le syndicat de la société a mises en œuvre les années précédentes au cours du mandat 2023-2025 les politiques ont été complétées et mises en œuvre de manière synchrone.

Parmi celles-ci on distingue les examens de santé réguliers l'organisation de séjours pour les membres de la délégation à l'intérieur et à l'extérieur du pays la construction de maisons de repos à la fois spacieuses propres et assurant la nutrition.

Le programme 'Bữa cơm Công đoàn' de 2025 a laissé de nombreuses empreintes avec plus de 2 000 repas (de 30 000 à 50 000 VND/plat) et a rendu hommage à des centaines de travailleurs engagés à long terme.

Certains syndicats et sections ont des travailleurs éloignés les syndicats et la société construisent des logements collectifs et des véhicules de transport de haute qualité pour soutenir les membres du syndicat.

De nombreuses politiques de soutien pour les travailleuses sont améliorées telles que le soutien aux travailleuses qui ont des enfants l'augmentation des heures de repos les allocations supplémentaires pour les travailleuses qui doivent travailler régulièrement...

Tous les travailleurs sont titulaires d'un contrat complet et participent à 100 % des types d'assurance obligatoire et des allocations spécifiques en fonction de leur profession.

Le revenu moyen des travailleurs est passé de 15 6 millions de VND/mois (en 2023) à 16 millions de VND/mois au cours des 9 premiers mois de 2025.

Dans le processus de restructuration et de rationalisation de l'appareil le syndicat coopère avec la direction pour organiser des conférences pour les travailleurs écouter leurs pensées protéger les droits des membres du syndicat. Les recommandations sont prises en compte assurant l'harmonie des intérêts entre les entreprises et les travailleurs.

Chaque année l'entreprise et le syndicat consacrent de 12 à 13 milliards de dongs pour rendre visite et offrir des cadeaux du Têt à 4 000 à 5 000 membres du syndicat et travailleurs. Les enfants des ouvriers sont entièrement pris en charge.

En particulier lors des pluies et des inondations de novembre 2025 le syndicat et la société ont mobilisé des forces pour servir des centaines de repas chauds chaque jour ; organisé une équipe de volontaires pour aller dans chaque famille nettoyer désinfecter et réparer les maisons et remettre des milliers de cadeaux d'une valeur de 2 milliards de VND.

La course aux initiatives crée un nouvel élan

M. Bùi Trần Thái - président du syndicat de l'entreprise a partagé que le syndicat maintient fermement les mouvements de compétition « Travailler dur » « Travailler de manière créative » « Sécurité et hygiène du travail » et recherche scientifique.

Rien qu'en 2023-2024 190 initiatives ont été reconnues de nombreux sujets ont une grande valeur pratique. Parmi celles-ci on peut citer la recherche sur les processus de production de cosmétiques à base d'extrait de manioc d'yến sào l'amélioration des machines l'amélioration de la productivité...

De nombreux collectifs et individus ayant obtenu de bons résultats lors de compétitions sportives d'épreuves de sécurité sanitaire des étudiants et de spectacles ont été récompensés par la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité populaire provincial de Khánh Hòa.

L'équipe de travailleuses de la société est encouragée à participer activement à la recherche scientifique à être responsable de sujets au niveau provincial et national ; elle est encouragée à étudier et à améliorer son expertise et sa théorie politique.

Le texte original est disponible ici