Le lien des repas syndicaux

Le repas du syndicat (CĐ) n'est pas simplement une augmentation de la nutrition

En 2025 une fois de plus le programme Bữa cơm CĐ a laissé une empreinte particulière dans la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs. En tant que l'un des quelque 10 000 ouvriers de l'usine de Canon Vietnam Co. Ltd. dans la zone industrielle de Thăng Long M. Nguyễn Xuân Trường n'a pas caché sa surprise et sa joie de participer au Bữa cơm CĐ. Pendant 7 ans de travail dans l'entreprise M. Trường a été témoin et participé à de nombreuses activités organisées par le CĐ.

M. Trường a déclaré que les repas quotidiens comprennent généralement 2 plats principaux un plat de légumes et une soupe qui suffisent également à satiété. Les repas du Bữa cơm CĐ sont également augmentés en quantité de nourriture il est donc fort probable que les frères et sœurs ouvriers suppriment la portion de riz car seule la portion de nourriture suffit. M. Trường a également déclaré que les aliments du Bữa cơm CĐ sont mieux décorés que les jours ordinaires ils sont donc plus attrayants...

Partageant également sur le repas de CĐ Mme Vũ Thị Hồng Hà qui travaille dans l'entreprise depuis 4 ans souhaite avoir encore plus de repas de CĐ... En particulier à cette occasion chaque personne reçoit également 100 000 dongs du CĐ.

Témoin de la joie des ouvriers et de l'atmosphère d'unité au repas de CĐ M. Ryo Onoue - directeur du département administratif du personnel - a déclaré avec émotion : 'Au Japon il n'y a pas eu d'activités similaires comme celle-ci. Merci au CĐ d'avoir créé une atmosphère chaleureuse pour tous les ouvriers...'. Selon M. Ryo Onoue le repas de CĐ est un remerciement aux membres du syndicat qui s'efforcent toujours de travailler dur

Le repas du syndicat est une preuve de l'activité de concentration sur la prise en charge et le renforcement du bien-être des membres du syndicat et des travailleurs à partir des éléments les plus concrets et les plus pratiques. Le repas du syndicat en 2025 continue de devenir plus concret en visant le nombre de membres du syndicat et de travailleurs directement producteurs et commerciaux dans les entreprises. En particulier en se concentrant sur les grandes entreprises avec de nombreux employés et une cuisine collective quotidienne. La plupart des CĐCS ont également bien joué leur rôle dans la mobilisation

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam le montant moyen dépensé pour un repas au repas du syndicat en 2025 est supérieur (68 500 VND/suất contre 50 300 VND/suất en 2024) la valeur et la qualité du repas se sont considérablement améliorées.

Les membres du syndicat et les NLĐ estiment que le repas de CĐ n'est pas seulement un simple repas de ca simple et précieux mais qu'il a également une grande signification spirituelle pour renforcer la solidarité le partage et la compréhension entre les membres de l'organisation. La plupart des CĐCS organisent le repas de CĐ sur le lieu d'organisation du repas de ca pour les NLĐ ; certaines unités qui n'ont pas de cuisine ont organisé un lieu favorable pour que les NLĐ participent ;

Les faits montrent qu'en 2025 avec plus de 5 000 repas de CĐ organisés dans tout le pays cette activité porte fortement l'empreinte de l'organisation CĐ par le dialogue et la négociation pour mieux répondre aux besoins pratiques des membres du syndicat et des travailleurs en vue de construire des programmes de bien-être à long terme et qui peuvent être mis en œuvre à long terme et régulièrement tout au long de l'année. Les repas de CĐ ont créé une atmosphère de solidarité et de compréhension entre les employés et les employeurs ; les employés font confiance à

Dans le même temps promouvoir le travail de sensibilisation et de mobilisation des employeurs pour qu'ils prennent conscience et continuent à s'intéresser à prendre soin et à améliorer la nutrition des repas de travail des NLĐ contribuant à assurer la santé et à régénérer la force de travail afin que les NLĐ puissent travailler en toute tranquillité d'esprit et participer à la compétition du travail et de la production.

Grâce à la perception directe des travailleurs par le biais du programme de repas de CĐ la délégation présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam a l'intention de continuer à mettre en œuvre le programme de repas de CĐ afin que cette activité devienne l'un des programmes de bien-être à long terme périodiques et de prise en charge pratique des membres du syndicat et des travailleurs.

Plus précisément lors des activités de prise en charge des membres du syndicat et des NLĐ pendant le Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026 un repas de fin d'année du syndicat sera organisé pour les membres du syndicat et les NLĐ. La valeur du repas dans le 'Bữa cơm tất niên CĐ' est de 70 000 VND/plat provenant des fonds du syndicat plus la valeur provenant du financement des entreprises ou d'autres sources de socialisation (le cas échéant sans limite de valeur).

100% des membres du syndicat bénéficient d'informations complètes sur les politiques et les programmes de protection sociale

Outre le repas du syndicat il existe également de nombreuses activités de prise en charge et de bien-être pour les membres du syndicat et les travailleurs telles que le Mois des travailleurs le Têt Sum vầy et Merci aux travailleurs.

L'un des principaux changements dans la prise en charge du bien-être des membres du syndicat et des travailleurs de l'organisation syndicale vietnamienne est l'objectif d'ici 2030 que 100 % des membres du syndicat soient pleinement informés des politiques et programmes de prise en charge du bien-être de l'organisation syndicale. S'efforcer de consacrer au moins 60 % des dépenses totales des ressources financières syndicales aux activités de prise en charge du bien-être des membres du syndicat et des travailleurs.

La Confédération générale du travail du Vietnam construira et mettra en œuvre des politiques stables et à long terme pour prendre soin du bien-être des membres du syndicat et des travailleurs telles que : les politiques de soutien aux membres du syndicat en matière de logement ; le soutien à la construction à l'achat de logements à la réparation de logements ; le soutien à la location de logements dans les établissements syndicaux et les logements sociaux investis par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Certaines solutions proposées sont de mettre en œuvre des politiques de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en cas de difficultés de réduction des heures de travail ou de perte d'emploi ; des politiques de soutien aux vacances et aux congés ; des politiques de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs travaillant dans le secteur informel...

Le texte original est disponible ici