74.962 membres du syndicat et travailleurs du secteur de l'Industrie et du Commerce participent au repas du syndicat

M. Nguyễn Đình Khang - membre du Comité central du Parti vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam - secrétaire du Comité du Parti du Comité central du Parti - président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; M. Nguyễn Hồng Diên - membre du Comité central du Parti - secrétaire du Comité du Parti - ministre de l'Industrie et du Commerce.

Au 30 novembre 2525 le CĐCTVN gère et dirige 14 syndicats supérieurs directement locaux et 489 syndicats de base (CĐCS) affiliés avec 140 185 membres du syndicat/145.761 travailleurs (atteignant un taux de 96 2 % de membres du syndicat/ensemble du nombre de travailleurs) dont 46 616 travailleuses (représentant un taux de 29 9 %).

La surveillance de la politique et des orientations du Parti des politiques de l'État et des directives de la Confédération générale du travail du Vietnam et du Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce le CĐCTVN ont dirigé et guidé les syndicats à tous les niveaux pour mettre en œuvre des activités opportunes et adaptées à la situation pratique afin d'achever les plans de production et d'affaires et les tâches politiques ; mettre en œuvre pleinement et rapidement les régimes et les politiques de sécurité sociale ; prendre soin de la

L'emploi et les revenus des travailleurs sont fondamentalement stables avec un revenu moyen de 8 9 millions de VND/personne/mois (en hausse de 14 86 % par rapport au début du mandat). En ce qui concerne l'emploi il y a un développement assez bon et il garantit fondamentalement l'emploi des travailleurs dans les unités.

Le travail de dialogue périodique sur le lieu de travail est mené par des formes flexibles adaptées aux conditions de chaque unité. 82 64 % des entreprises ont organisé des dialogues sur le lieu de travail ; 91 24 % des unités ont des QCDC. Le CĐCS du secteur des entreprises a atteint plus de 70 % (dont environ 75 % des dialogues provenant des entrepôts des usines et des entreprises...).

Le travail de négociation et de signature de conventions collectives de travail (TƯLĐTT) a été mis en œuvre avec des résultats élevés. Le CĐCTVN intensifie le dialogue et la négociation collective ; organise des formations et des formations sur les compétences de dialogue et de négociation collective pour plus de 1 000 cadres syndicaux.

En conséquence plus de 90 % des entreprises ont créé des CĐCS ont signé des TƯLĐTT et plus de 70 % des TƯLĐTT comportent de nombreuses clauses plus favorables aux travailleurs que les dispositions de la loi. À ce jour le CĐCTVN a mis à jour près de 400 TƯLĐTT dans la bibliothèque des TƯLĐTT. Le CĐCTVN en coordination avec la Confédération générale du travail du Vietnam les CĐCS et les organisations syndicales étrangères organise des programmes de formation pour les cadres syndicaux sur les compétences

Travail social avec de nombreux contenus et formes riches. À l'occasion du Mois de remerciement et de gratitude le CĐCTVN organise des remerciements et des cadeaux d'une valeur de près de 500 millions de VND. Soutien de 676 millions de VND soutien financier pour la construction de 50 maisons et la réparation de 3 maisons pour les ĐVCĐ en difficulté au sein des syndicats des groupes et des sociétés générales et des syndicats de base. Le syndicat sectoriel a signé 8 accords de coopération avec les unités créant

En outre en déployant les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam sur l'organisation du 'Repas syndical' auprès des unités concernées 100 % des syndicats à tous les niveaux l'ont organisé. L'ensemble du secteur a organisé un repas syndical pour 79 962 ĐV et NLĐ pour un montant total de plus de 5 886 milliards de VND...

Lors de la séance de travail officielle le Congrès élira le Comité exécutif du Syndicat vietnamien de l'industrie et du commerce de la Ve législature pour le mandat 2025-2030.

Le texte original est disponible ici