La proposition de primes du Têt anticipée pour les ouvriers

De nombreuses sources de récompenses pendant le Têt

Dans le quartier de Tân Hiệp la société TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu opère dans le domaine de la production d'articles en bois à l'exportation avec plus de 1 000 travailleurs. À la fin de l'année la société a maintenu les commandes et les plans de production stabilisant ainsi l'emploi et les revenus des travailleurs.

M. Lâm Tấn Tài (43 ans originaire de Đồng Tháp travaillant chez Công ty TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu) a déclaré que l'emploi cette année est relativement stable avec un revenu de plus de 10 millions de dongs/mois.

Mon mari et moi sommes ouvriers à Hô Chi Minh-Ville depuis près de 10 ans. Chaque mois nous avons un revenu d'environ 20 millions de VND. Nous espérons qu'à la fin de l'année l'entreprise dépensera des primes du Têt anticipées pour avoir plus d'argent à dépenser' a partagé M. Tài.

Selon Mme Lê Thị Hương - présidente du syndicat de base de la société TNHH Kỹ nghệ Cửa Ý Á Châu la société vient de procéder à une récompense pour les employés qui accomplissent bien leur travail. En conséquence la société a récompensé chaque employé de 500 000 VND. La récompense pour chaque employé cadre et responsable est de 1 2 à 3 millions de VND.

En ce qui concerne les primes du Têt le CĐCS s'est également entretenu avec le conseil d'administration de l'entreprise pour annoncer rapidement le plan de primes du Têt afin que les employés puissent travailler en toute tranquillité d'esprit. Il est prévu que cette année l'entreprise ait à la fois des primes du Nouvel An et du Têt Nguyên Đán. Les primes du Têt dépendront du processus d'attachement et de l'efficacité du travail des employés. En moyenne les primes du Têt sont toutes supérieures à 1 mois

Outre les primes du Têt l'entreprise organise également d'autres programmes de bien-être. Par exemple l'organisation d'un festival sportif avant le Nouvel An lunaire et près du Têt Nguyên Đán. Il est à noter que chaque année il y a des activités de tirage au sort avec de nombreux cadeaux attrayants. Presque tous les employés ont des cadeaux d'environ 600 000 VND/personne. Le CĐCS remet également des cadeaux du Têt à tous les membres du syndicat' a informé Mme Lê Thị Hương - présidente

Les entreprises récompensent le Têt les syndicats s'occupent du Têt pour les travailleurs en difficulté

Pendant ce temps Hung Kiu Vietnam Textile Co. Ltd. - Complexe industriel de Phu Chanh (quartier de Binh Duong) prévoit également de récompenser le Têt les employés par un mois de salaire de base. L'entreprise et le syndicat organisent également des offres de billets de bus et de train pour les ouvriers rentrant chez eux. Le syndicat organise également des cadeaux du Têt et des activités de bien-être.

M. Vũ Thông Hiệp - président du syndicat de Hung Kiu Vietnam Textile Co. Ltd. - a déclaré que l'entreprise prévoit actuellement de récompenser le Têt et les vacances du Têt pour les employés. Les récompenses du Têt seront équivalentes à 1 mois de salaire de base.

Tous les ouvriers ont 11 jours de vacances du Têt pendant cette période les ouvriers originaires de loin seront plus détendus pour organiser leurs déplacements' a déclaré M. Hiệp.

Dans le quartier de Dĩ An la société à responsabilité limitée Yazaki EDS Vietnam compte environ plus de 7 000 travailleurs. Cette année l'emploi et les revenus des travailleurs sont également relativement stables.

En ce qui concerne les primes du Têt Mme Phạm Thị Tuyết Nhung - présidente du CĐCS - a déclaré que l'année dernière tous les employés ayant une période de travail de 1 an ou plus recevaient 2 mois de salaire comprenant le salaire de base et les allocations régulières. Cette année le CĐCS a également formulé des recommandations sur les primes du Têt pour les employés. Cependant les dirigeants de l'entreprise continuent de discuter. Il est prévu que d'ici le 20 décembre l'entreprise publiera

Pendant ce temps le CĐCS met également en œuvre un plan pour prendre soin des travailleurs pendant le Têt.

Mme Phạm Thị Tuyết Nhung a déclaré que l'unité examine et saisit la situation de la vie des ouvriers. Le syndicat et l'entreprise auront des politiques pour prendre soin des travailleurs en difficulté malades et accidentés. Il est à noter que cette année l'entreprise continue d'organiser des voyages en voiture pour ramener les ouvriers éloignés dans leur ville natale pour le Têt.

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