La Fédération du travail de Thanh Hóa signe un accord de coopération pour le bien-être et le soutien financier des membres du syndicat
Thanh Hóa - La Fédération provinciale du travail et Vietcombank Bắc Thanh Hóa ont signé un accord de coopération pour étendre les services préférentiels et le soutien financier pratique aux membres syndicaux.
Le 1er décembre la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Thanh Hóa a annoncé que l'unité et Vietcombank Bắc Thanh Hóa venaient de signer un règlement de coordination pour la mise en œuvre du programme de bien-être des membres syndicaux visant à étendre les services préférentiels et à améliorer les droits des membres syndicaux.
Selon l'accord les deux parties coopéreront pour collecter transférer et rembourser les fonds syndicaux ; déployer des services bancaires pour les membres du syndicat ; fournir des ressources financières et des forfaits de produits préférentiels.
Vietcombank Bắc Thanh Hóa fournira des services de gestion de compte gratuits et des frais de transaction aux organisations syndicales relevant de la Fédération provinciale du travail tout en élaborant des programmes de prêts à taux d'intérêt préférentiels avec des procédures simples aidant les membres syndicaux à accéder à des capitaux pour leurs dépenses de subsistance d'études de santé de petits investissements...
S'exprimant lors de la cérémonie de signature le président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa Lương Trọng Thành a affirmé que la coopération vise à promouvoir les points forts de chaque partie apportant ainsi des avantages légitimes et pratiques aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le texte original est disponible ici
- La Fédération du syndicat de Vĩnh Long vise à créer un bien-être durable pour les membres du syndicat
- La lutte pour qu'au moins 80 % des travailleurs aient accès aux programmes de protection sociale des membres syndicaux
- De plus de 10 milliards de VND pour prendre soin des prestations sociales des membres du syndicat et des travailleurs
- Un fort developpement des nouveaux membres syndicaux grace a l'augmentation du bien-etre pratique dans les entreprises