Les 15 grandes entreprises de Phú Thọ organisent le nouveau Congrès syndical pour le nouveau mandat

Les syndicats de base ont simultanément organisé l'assemblée générale le 22 novembre notamment : Japfa Comfeed Vietnam Co. Ltd. Dong Hwan Electronic Vina Co. Ltd. Cellmech International Vina Co. Ltd. Piaggio Vietnam Co. Ltd. Samjin LND Vina Co. Ltd. Powerlogics Bá Thiện Vina Co. Ltd. HJC Vina Co. Ltd. First Rubber (Vietnam) Co. Ltd. Midori Apparel Vietnam Co. Ltd. Haesung Vina Co. Ltd.

Le Congrès se déroule dans un contexte où l'ensemble du système syndical de la province de Phú Thọ s'efforce d'innover d'améliorer la qualité des activités et de mieux prendre en charge les droits des membres du syndicat et des travailleurs dans les entreprises.

Le rapport présenté à l'assemblée générale montre que au cours du mandat écoulé le syndicat de base des entreprises a obtenu de nombreux résultats remarquables : coopérer avec l'expertise assurer l'emploi et des revenus stables pour les travailleurs ; bien mettre en œuvre le travail de dialogue périodique et de négociation et de signature de conventions collectives de travail le nombre de dialogues au travail avec des clauses favorables aux travailleurs.

En outre le syndicat de base a également bien fait le travail de planification familiale de construction de nouvelles familles culturelles ; a organisé de nombreuses activités de prise en charge pratiques telles que les visites les soutiens aux membres syndicaux en difficulté les cadeaux du Têt et l'organisation d'examens de santé réguliers et d'activités culturelles et sportives.

Les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Phú Thọ espèrent que les syndicats de base des entreprises continueront à jouer un rôle central dans la construction de relations de travail harmonieuses stables et progressistes ; contribuant activement au développement des entreprises.

Ce sont tous des syndicats de base de grande envergure qui rassemblent un grand nombre de membres syndicaux. Par conséquent au cours du mandat 2025-2030 le Comité exécutif doit continuer à innover fortement le contenu et les méthodes d'activité en prenant la prise en charge des intérêts pratiques des membres syndicaux et des travailleurs comme priorité.

Améliorer la qualité du travail de dialogue et de négociation collective en assurant que les clauses du contrat de travail collectif soient de plus en plus favorables aux travailleurs.

S'intéresser à la construction d'une équipe de cadres syndicaux compétents courageux et dévoués ; maintenir la discipline industrielle et renforcer l'organisation syndicale forte. Promouvoir l'application de la transformation numérique dans la gestion des membres syndicaux dans la communication syndicale et dans la mise en œuvre des mouvements de compétition.

Le texte original est disponible ici