La percée du syndicat de Đà Nẵng au cours du nouveau mandat

La construction d'un syndicat fort et complet

Le 13 décembre - le deuxième jour du 1er Congrès du syndicat de la ville de Đà Nẵng pour le mandat 2025-2030 - continue de se dérouler avec de nombreux contenus importants.

Il y a eu M. Nguyễn Đình Khang - membre du Comité central du Parti vice-président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; M. Ngô Xuân Thắng - secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti de Đà Nẵng ; M. Lê Trí Thanh - président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Đà Nẵng.

Le Congrès a vu la participation de 300 délégués officiels représentant plus de 216 000 membres du syndicat dans la ville de Đà Nẵng.

Rapportant à l'Assemblée générale M. Lê Văn Đại - Vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a déclaré : Au cours du mandat écoulé sous la direction du Comité municipal du Parti de la République du Vietnam la coordination étroite des autorités à tous les niveaux et les efforts de l'ensemble du système les activités du syndicat de la ville de Đà Nẵng ont connu de nombreuses innovations et créativités et ont obtenu des résultats globaux dans tous les domaines.

Avant la fusion la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng et de la province de Quảng Nam gère 3 882 syndicats de base et syndicats de base avec 407 936 membres syndicaux.

Après la fusion la création de la nouvelle Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng et la mise en œuvre de la résolution du Comité central sur la fin des activités de l'organisation syndicale dans les agences administratives et les unités fonctionnelles bénéficiant de 100 % des salaires du budget de l'État au 31 octobre 2025 la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng gère 1 767 syndicats de base et syndicats de base avec 216 707 membres.

Pour le mandat 2025-2030 l'Assemblée générale du syndicat de la ville a déterminé de construire un syndicat de la ville fort et complet actif efficace capable de s'adapter et de résoudre les problèmes posés.

Mettre en œuvre correctement les fonctions et les tâches dans la nouvelle situation ; être une base politique et sociale solide du Parti et de l'État ; bien jouer le rôle de pont maintenir des liens étroits entre les comités du Parti et le gouvernement et la classe ouvrière et les travailleurs de la ville.

Être digne d'être le plus grand organisme de représentation un centre de rassemblement et d'unité de la classe ouvrière et des travailleurs un pont fiable un soutien solide pour accompagner les entreprises et les travailleurs une force pionnière dans la transformation numérique l'innovation et la mise en œuvre des tâches de construction et de développement de la ville de Da Nang moderne avec une qualité de vie élevée devenant ainsi le moteur de la croissance du Vietnam en entrant avec le pays dans l'ère de l'émergence de la nation.

Les 3 étapes décisives

Le Congrès a proposé 3 étapes révolutionnaires notamment : Promouvoir le dialogue et les négociations collectives apportant des avantages aux membres du syndicat et aux travailleurs en mettant l'accent sur les salaires les primes les conditions et les heures de travail.

Concentrer les ressources pour promouvoir le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base ; construire une équipe de présidents et de vice-présidents du syndicat de base répondant aux exigences des tâches.

Transformation numérique globale du système syndical l'application vigoureuse de la transformation numérique dans les domaines de la propagande de la gestion des membres syndicaux des finances et de la fourniture de services de protection sociale syndicale.

L'assemblée a également fixé des objectifs spécifiques à atteindre chaque année et à s'efforcer d'atteindre à la fin du mandat notamment : Grâce aux mouvements de compétition des organisations syndicales s'efforcer d'avoir au moins 50 000 initiatives de membres du syndicat et de travailleurs appliquées dans les activités de production d'affaires et de travail ; proposer à la Confédération générale de décerner au moins 25 certificats de travail créatif.

100 % des cadres syndicaux à tous les niveaux sont formés et perfectionnés en théorie professionnelle et en compétences en matière de travail syndical.

À la fin du mandat s'efforcer d'atteindre au moins 90 % des entreprises et unités ayant des organisations syndicales qualifiées pour représenter négocier et signer des accords collectifs de travail conformément à la réglementation avec des contenus plus favorables aux travailleurs.

100 % des affaires dans lesquelles les membres syndicaux ont besoin de conseils ou de litiges concernant leurs droits et intérêts légitimes seront soutenues par des représentants syndicaux.

Élaborer une application syndicale de Đà Nẵng. Mettre en œuvre les directives en ligne de la Confédération générale pour les membres du syndicat et les travailleurs. S'efforcer d'ici la fin du mandat d'autoriser progressivement le traitement en ligne de l'ensemble du processus de recherche d'envoi de demandes d'inscription et de réception de réponses sur les régimes politiques et droits liés aux membres du syndicat et aux organisations syndicales.

L'assemblée a fixé 9 tâches et solutions clés visant à atteindre avec succès les objectifs et les objectifs fixés.

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