Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Dossier d'examen pour détecter une maladie professionnelle sur la base de l'article 8 de la circulaire 56. Photo : Hương Nha
Dossier d'examen pour détecter une maladie professionnelle sur la base de l'article 8 de la circulaire 56. Photo : Hương Nha

Dossiers détaillés d'examen et de détection des maladies professionnelles selon la circulaire 56

Quỳnh Chi (báo lao động) 08/01/2026 08:34 (GMT+7)

Le ministère de la Santé vient de publier la circulaire 56/2025/TT-BYT guidant la gestion des maladies professionnelles qui entre en vigueur le 15 février 2026.

Parmi celles-ci la réglementation sur les dossiers d'examen et de détection des maladies professionnelles sur la base de l'article 8.

Clôture 8. Dossier d'examen pour détecter une maladie professionnelle

1. Dans le cas de l'examen et de la détection de maladies professionnelles organisés par l'employeur ou à la demande de l'organisme compétent l'employeur prépare un dossier d'examen et de détection de maladies professionnelles pour le travailleur comprenant :

a) Document d'examen médical avant d'être affecté au travail selon le modèle stipulé à l'annexe II publiée conformément à cette circulaire ;

b) Schéma d'examen médical de détection de maladie professionnelle selon le modèle prévu à l'annexe III publiée conjointement à cette circulaire ;

c) Une copie certifiée conforme des résultats de la surveillance de l'environnement du travail et des résultats de l'évaluation des contacts professionnels (extraits du rapport sur les résultats de la surveillance de l'environnement du travail où travaillent les travailleurs) est toujours en vigueur.

En cas de suspicion d'une maladie professionnelle aiguë sans avoir eu le temps de déterminer le niveau d'exposition au facteur nocif au moment de la maladie professionnelle il doit y avoir une copie valide du procès-verbal de confirmation de l'exposition au facteur nocif provoquant une maladie professionnelle aiguë selon le modèle prévu à l'annexe IV publiée conjointement à cette circulaire ;

d) Photocopie légale du certificat d'hospitalisation ou résumé du dossier médical relatif à la maladie professionnelle (le cas échéant).

2. Dans le cas où l'employeur ne respecte pas les dispositions de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail et doit effectuer une enquête sur les maladies professionnelles le procès-verbal d'enquête sur les maladies professionnelles est utilisé en remplacement des documents prévus aux points a b et c du paragraphe 1 de cet article.

Le texte original est disponible ici

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