La Fédération vietnamienne du caoutchouc prend l'initiative de coopérer pour protéger les membres du syndicat et les travailleurs
Hô Chi Minh-Ville - Le Xe Congrès du syndicat du caoutchouc du Vietnam pour le mandat 2025-2030 s'est tenu à Hô Chi Minh-Ville le 31 décembre.
En mettant en œuvre efficacement les fonctions de représentation et de protection des membres du syndicat et des travailleurs
Le rapport présenté à l'assemblée générale indique que pour la période 2023-2025 les syndicats du caoutchouc vietnamien à tous les niveaux ont activement coopéré avec l'expertise pour mettre en œuvre efficacement les fonctions de représentation protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ) et participer à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre des régimes et politiques directement liés aux travailleurs.
Pendant cette période le travail de négociation de signature et de mise en œuvre des accords collectifs de travail continue d'être pris en compte avec de nombreux contenus plus avantageux pour les travailleurs que les dispositions de la loi.
Les activités de dialogue périodiques et đột xuất sur le lieu de travail sont maintenues les règles de démocratie à la base sont mises en œuvre sérieusement ; de nombreuses recommandations et propositions des membres du syndicat et des travailleurs sont prises en compte et résolues rapidement contribuant à lever les difficultés rencontrées et à construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.
À tous les niveaux le syndicat du caoutchouc du Vietnam a organisé des soins du Têt pour les travailleurs avec un budget total de plus de 21 4 milliards de VND ; des visites des cadeaux et un soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté en raison de maladies graves d'accidents du travail de catastrophes naturelles... avec un montant total de 11 03 milliards de VND.
Les syndicats du caoutchouc à tous les niveaux ont soutenu la construction et la réparation de 283 maisons grâce au Fonds « Famille du syndicat » avec un budget total de près de 14 2 milliards de VND ; la mise en œuvre du programme « Dîner du syndicat » avec un montant total de plus de 3 6 milliards de VND ; la mise en œuvre de bâtiments culturels et de « Lumière du syndicat » avec un budget total de près de 1 2 milliard de VND...
En mettant l'accent sur les questions de salaire de protection sociale et de sécurité au travail
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam Thái Thu Xương a demandé au syndicat du caoutchouc vietnamien de continuer à se concentrer sur la bonne mise en œuvre de son rôle de représentation de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs en mettant l'accent sur les questions de salaire de sécurité sociale et de sécurité au travail et de soins de santé ; de renforcer la coordination de la mise en œuvre du régime démocratique à la base ; de promouvoir la
Parallèlement il faut bien organiser les mouvements de la solidarité patriotique parmi les membres du syndicat et les travailleurs avec des contenus et des méthodes adaptés à chaque type d'établissement de profession et de groupe cible en particulier les mouvements de la solidarité 'travailler dur être bon travailler être créatif' 'beau vert propre et beau assurer la sécurité et l'hygiène du travail' 'beau travail assurer les tâches ménagères'. Se concentrer sur la construction de modèles avancés la promotion des
L'assemblée générale a également élu le comité exécutif et le comité permanent du syndicat du caoutchouc du Vietnam pour le mandat 2025-2030. En conséquence Mme Huỳnh Thị Cẩm Hồng a été élue présidente du syndicat du caoutchouc du Vietnam pour le mandat 2025-2030.
Le Congrès a également fixé des objectifs annuels tels que : s'efforcer chaque année de recruter 500 nouveaux membres syndicaux ou plus ; 100 % des nouveaux travailleurs sont recrutés dans les conditions requises et sont sensibilisés et mobilisés pour participer à l'organisation syndicale ; en moyenne chaque CĐCS présente au moins 1 membre syndicale exceptionnel au Parti pour examen et perfectionnement de l'admission ; 100 % des syndicats de base participent à la consultation des employeurs à la promulgation et à la mise en œuvre des réglementations
Chaque année plus de 80 % des CĐCS signent et mettent en œuvre des programmes de protection sociale pour les membres avec des avantages clairs et pratiques ; Continuer à coopérer avec les entreprises pour améliorer les revenus des travailleurs en s'efforçant d'atteindre un revenu moyen annuel de plus de 10 millions de VND/personne/mois ; Au moins 50 initiatives et améliorations techniques reconnues et appliquées efficacement chaque année...
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