Le syndicat de base à Lâm Đồng crée la confiance pour que les travailleurs s'y attachent

Le 6 décembre M. Đinh Quốc Huy - président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de production BEJO Vietnam (commune de Đinh Văn Lâm Hà district de Lâm Đồng) - a déclaré que le syndicat et le conseil d'administration s'efforcent toujours de construire un environnement de travail convivial et de bien prendre soin des travailleurs.

La société a 100 % de capitaux étrangers est spécialisée dans la production de semences de légumes et compte actuellement plus de 170 employés. Au cours du mandat 2023-2025 l'unité a recruté 19 nouveaux membres syndicaux portant le taux de participation des travailleurs au syndicat à 100 %.

Le syndicat remplit toujours bien son rôle de représentation de prise en charge et de protection des droits légitimes des membres du syndicat. Les politiques d'augmentation régulière des salaires d'augmentation anticipée des salaires et d'achat d'assurance-vie pour les travailleurs sont étroitement surveillées par le syndicat.

En outre l'unité rend visite à temps aux travailleurs pendant les vacances le Têt les maladies et les maladies ; remet des récompenses aux enfants et aux employés ayant obtenu des résultats scolaires. Chaque année le syndicat organise également le 'Bữa cơm Công đoàn' et des activités culturelles et sportives contribuant à renforcer la solidarité des travailleurs.

Il est à noter que le syndicat et le conseil d'administration élaborent et mettent en œuvre efficacement le règlement démocratique sur le lieu de travail et les conventions collectives de travail. Le syndicat recueille régulièrement l'avis des travailleurs pour organiser des dialogues et résoudre rapidement les difficultés et les obstacles. Les travailleurs sont également autorisés à participer à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des politiques des régimes et des réglementations de l'entreprise.

En entrant dans le mandat 2025-2030 nous continuerons à promouvoir les droits démocratiques des travailleurs à construire un environnement convivial à créer la confiance pour que les membres du syndicat et les travailleurs soient rassurés et attachés à long terme au syndicat et à l'entreprise' a partagé M. Huy.

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