Le syndicat des entreprises de confection à Khánh Hòa vise un mandat serré et un bon service social

Dans l'après-midi du 29 novembre, le Syndicat de base de la Société française de développement du vêtement féminin (Vietnam) a organisé le 4e Congrès syndical, mandat 2025-2030.

En octobre 2025 l'entreprise comptait 444 employés dont 435 étaient membres du syndicat représentant 98 % du nombre total de travailleurs.

Le taux de membres du syndicat féminin a atteint 86 %. L'entreprise garantit que 100 % des employés reçoivent un contrat après un essai et participent pleinement à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance retraite. Les régimes de salaire et d'avantages sociaux sont versés conformément à la réglementation.

Le syndicat de base coopère avec les entreprises pour mettre en œuvre de nombreuses politiques de prise en charge pratiques telles que l'organisation de véhicules de transport gratuits le soutien aux frais de logement et d'essence ; le maintien d'une cuisine collective spacieuse.

Chaque année les travailleurs bénéficient également d'une allocation professionnelle de 500 000 VND/mois et d'une allocation de responsabilité de 200 000 VND à 1 500 000 VND.

Le syndicat organise des visites aux membres syndicaux lorsqu'ils sont malades ou en difficulté. Au cours du mandat le syndicat a mobilisé une aide de 80 millions de VND pour 3 membres syndicaux en situation particulièrement difficile.

En outre le syndicat participe régulièrement à des formations et coopère à l'organisation de la formation à la sécurité au travail à la prévention et à la lutte contre les incendies et aux inspections environnementales de travail.

Les dialogues périodiques conformément au décret 149 sont maintenus contribuant à limiter les litiges et à garantir que la voix des travailleurs soit entendue.

S'exprimant lors de l'assemblée générale Mme Trần Thị Hương vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Khánh Hòa chef du comité de travail syndicale a partagé avec les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise qui ont été touchés lors des récentes inondations.

Selon Mme Hương le congrès du syndicat de base de la société se déroule dans un contexte de nombreuses fluctuations. Dans les temps à venir les activités syndicales connaîtront de nombreux changements pour répondre aux exigences des activités dans la nouvelle phase.

Par conséquent le syndicat de base de l'entreprise étudie les contenus et les formes d'activité appropriés pour affirmer le rôle de l'organisation des employés. Se soucier d'organiser efficacement les activités de prise en charge des membres du syndicat de représenter la voix des membres du syndicat...

En entrant dans le mandat 2025-2030 le syndicat de la société TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Vietnam) a déterminé de continuer à prendre soin de la vie des membres du syndicat et à superviser la mise en œuvre du droit du travail.

Parallèlement il faut maintenir 100 % des travailleurs contractuels signer des contrats organiser une conférence annuelle des travailleurs et s'efforcer de maintenir un titre de syndicat de base solide.

L'assemblée générale a également procédé au vote pour élire 7 membres du Comité exécutif du syndicat de base de la société TNHH MTV Phát Triển Trang Phục Phụ Nữ Kiểu Pháp (Vietnam) pour le mandat 2025-2030.

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