Le syndicat accompagne la mise en œuvre et l'achèvement des tâches politiques

Au cours de la période 2023-2025 qui vient de s'écouler le Syndicat VDB sous la direction des comités du Parti à tous les niveaux sous la direction et les orientations du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens de Hanoï et la coordination opportune et étroite du Comité de direction de la VDB est véritablement devenu un point d'appui spirituel un pont pour maintenir l'unité et l'unité contribuant de manière importante à la stabilité et au développement du système VDB et a obtenu des résultats encourageants et remarquables

Un est : Le travail d'éducation politique et idéologique - Créer une base pour la solidité du syndicat et une motivation contribuant à la stabilité et au développement du système

Au cours de la période 2023-2025 le syndicat de la VDB a apporté des contributions positives à la mise en œuvre des tâches politiques assignées notamment la tâche de restructuration et d'orientation des activités de la VDB après 2027 conformément à la décision n° 90/QĐ-TTg du 28 octobre 2023 du Premier ministre approuvant le 'Projet de restructuration et d'orientation des activités de la VDB pour la période 2023-2027'.

Les membres du syndicat (ĐVCĐ) ont fait des efforts conjoints pour s'efforcer d'accomplir les tâches assignées. Immédiatement après la promulgation du décret n° 78/2023/NĐ-CP du gouvernement sur le crédit d'investissement (TDĐT) de l'État l'ensemble du système s'est concentré sur les efforts de mise en œuvre. À ce jour la VDB a approuvé des prêts et signé des contrats de crédit pour plus de 50 projets avec un capital total de prêt de près de 24 000 milliard

Le travail de recouvrement des créances et des intérêts a dépassé le plan et le nombre de créances douteuses a fortement diminué ; l'écart entre les recettes et les dépenses financières annuelles a atteint et dépassé l'objectif assigné (en 2023 il a atteint 103 % du plan et en 2024 il a atteint 111 % du plan) et il est prévu que d'ici la fin de 2027 la VDB compense toutes les pertes cumulées.

Les résultats ci-dessus contribuent de manière importante à créer une confiance et une forte motivation pour maintenir la stabilité maintenir l'unité et améliorer progressivement les conditions de travail et les revenus des travailleurs. Cela affirme également le rôle du syndicat VDB ainsi que le processus de développement du système.

Deuxièmement : Prendre soin de la vie et protéger les droits des membres syndicaux - tâche centrale et constante

Le travail de prise en charge de la vie des membres du syndicat VDB a toujours été mis en avant par les syndicats à tous les niveaux et a joué un rôle de « point d'appui » pour les employés de l'unité. Au cours du mandat écoulé le syndicat VDB a rapidement soutenu et encouragé les membres du syndicat et leurs proches en cas de maladies graves d'accidents et de catastrophes naturelles ; Soutien et prise en charge à l'occasion du Têt Nguyên đán pour les ĐVCĐ en situation difficile ayant des

Troisièmement : Mouvement d’émulation – Motivation pour constituer une équipe de syndicalistes courageux et responsables

Les syndicats à tous les niveaux de la VDB ont activement lancé et dirigé activement les mouvements de compétition lancés par la VDB tout en intégrant les mouvements lancés par le Premier ministre et les syndicats supérieurs. Ces mouvements contribuent à construire une équipe de cadres et de travailleurs de la VDB courageux intelligents et responsables pour bien accomplir leurs tâches à chaque poste de travail tout en créant un environnement sain uni et créatif dans tout le secteur.

Quatrièmement : Activités de volontariat - Impression de la sécurité sociale du syndicat VDB

Bien que les revenus des employés de la VDB soient encore modestes l'esprit de solidarité et de partage des difficultés est toujours maintenu et se répand fortement dans l'ensemble du système démontrant la profonde responsabilité sociale de l'organisation syndicale et de l'équipe de cadres et de membres de la VDB. Au cours de la période 2020-2025 la VDB a dépensé plus de 15 milliards de VND pour ces activités.

Cinquièmement : Construire une organisation syndicale forte - Mission clé du syndicat VDB

Le syndicat VDB a déterminé que la construction d'une organisation syndicale forte est une tâche clé tout au long du mandat. 100 % des travailleurs du système participent à l'organisation syndicale. Au cours de la période 2023-2025 100 % des syndicats de base ont été classés pour avoir accompli de bonnes tâches ou plus ; plus de 80 ĐVCĐ exceptionnels ont été présentés au Parti pour examen et admission au Parti.

De nombreux collectifs et individus ayant obtenu d'excellents résultats ont été récompensés par les syndicats supérieurs dont 2 années consécutives (2023-2024) le syndicat VDB a reçu le badge de compétition du syndicat des fonctionnaires vietnamiens.

Entrant dans une nouvelle phase de développement pour le mandat 2025-2030 avec la fonction et le rôle de l'organisation syndicale le syndicat VDB a identifié 6 tâches clés pour accompagner le système comme suit :

Premièrement : Améliorer le courage politique le niveau professionnel et les compétences professionnelles des membres du syndicat. Parmi eux 100 % des cadres et des membres du syndicat sont informés et persévérants dans les politiques du Parti les politiques et les lois de l'État les résolutions les règlements et réglementations de la VDB...

Deuxièmement : Innover le contenu et les méthodes d'opérations renforcer l'application des technologies de l'information la numérisation la gestion des membres du syndicat la finance et la compétition et les récompenses ; Renforcer le dialogue le contact direct l'écoute et la résolution rapide des problèmes qui surviennent dans les relations de travail...

Troisièmement : Prendre davantage soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs proposer de manière proactive des améliorations de leurs revenus garantir les régimes d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance retraite et d'assurance maladie ; donner la priorité au soutien aux travailleurs des unités de restructuration dans les zones reculées et isolées où la pression du travail est forte.

Quatrièmement : Organiser des mouvements de compétition étroitement liés à la mise en œuvre des tâches politiques en se concentrant sur l'amélioration de la qualité des activités professionnelles la réforme des procédures la modernisation technologique ; Se concentrer sur la découverte la formation la diffusion et l'expansion des exemples avancés et des exemples de 'bonnes personnes bonnes actions' dans l'ensemble du système...

Cinquièmement : Renforcer davantage le rôle du syndicat dans la construction du Parti et de la culture VDB en mettant en œuvre efficacement le mouvement d'étude et de pratique de la pensée de l'éthique et du style de Hô Chi Minh.

Sixièmement : Élargir les activités sociales améliorer la responsabilité communautaire développer des modèles de soutien durable liés aux programmes de sécurité sociale d'éducation et de santé dans les zones difficiles.

Avec une tradition d'unité de discipline d'innovation et de créativité ; le syndicat VDB continuera à promouvoir son rôle à accompagner le système pour l'objectif commun : Stabilisation et développement durable à l'ère nouvelle.

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