Le syndicat de Gia Lai s'efforce de développer 5 000 nouveaux membres syndicaux par an

Ont assisté au congrès le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Huỳnh Thanh Xuân ; le secrétaire du comité provincial du parti de Gia Lai Thái Đại Ngọc ; le président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Gia Lai Nguyễn Ngọc Lương ; ainsi que 200 délégués représentant plus de 80 000 membres du syndicat.

J'affirme mon courage et mon rôle de pionnier

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du 1er Congrès du syndicat provincial de Gia Lai M. Hà Duy Trung - président de la Fédération du travail de la province de Gia Lai - a affirmé que le congrès est un événement politique important pour l'équipe d'ouvriers de fonctionnaires et de travailleurs (CNVCLĐ) ; c'est un jalon pour exprimer le courage l'intelligence l'aspiration à progresser et le rôle pionnier de l'organisation syndicale contribuant à la construction d'un Gia Lai

L'assemblée s'est concentrée sur l'évaluation du mouvement des CNVCLĐ et des résultats de la mise en œuvre des tâches du mandat écoulé (en particulier après la fusion avec la province) la décision des objectifs et des orientations du mandat 2025-2030 liés à la résolution de l'assemblée générale du Parti provincial et à l'assemblée générale du MTTQ vietnamien provincial. L'assemblée a également examiné le Comité exécutif de la Fédération du travail de la province pour le mandat 2023-2028 ; discuté et a apporté des contributions au document du XIV

M. Hà Duy Trung a déclaré que dans le processus de préparation et d'organisation du congrès les syndicats à tous les niveaux ont reçu une attention et une direction approfondies ; les opinions et les contributions importantes des dirigeants provinciaux des dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam des anciens dirigeants du syndicat provincial à travers les périodes ainsi que de nombreuses agences et unités concernées.

Il s'agit d'une base importante pour aider le Rapport politique à refléter correctement la réalité et à définir les tâches stratégiques pour le mandat à venir - une période qui prévoit de nombreuses fluctuations concernant le marché du travail la transformation numérique la transition verte et l'intégration internationale.

Le président de la Fédération du travail de la province de Gia Lai a exprimé sa gratitude pour l'attention et l'accompagnement du comité du parti du gouvernement du MTTQ des organisations politiques et sociales de la communauté des entreprises et du personnel syndical.

Je suis convaincu que le congrès sera un succès ouvrant une nouvelle phase de développement forte et durable du mouvement des CNVCLĐ et de l'organisation syndicale de la province de Gia Lai' a exprimé M. Trung.

Innover les activités maintenir le rôle de prise en charge

Présentant le rapport lors de l'assemblée générale Mme Nguyễn Thị Bích Thủy - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Gia Lai - a déclaré que pour le mandat 2025-2030 le syndicat provincial s'est fixé pour objectif de renouveler l'organisation et les activités du syndicat dans une direction simplifiée flexible professionnelle et moderne en se concentrant fortement sur la base. Maintenir le rôle de représentation prendre soin et protéger les droits légitimes et légitimes des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV).

Parallèlement le syndicat renforce le développement des membres du syndicat et crée des syndicats de base (CĐCS) et améliore la qualité du personnel contribuant à faire de Gia Lai une province développée de manière globale.

Le syndicat provincial fixe 12 objectifs annuels notamment : Développement de 5 000 nouveaux membres du syndicat par an ; 90 % des membres du syndicat sont sensibilisés et apprennent les politiques et les lois ; 65 % des ouvriers améliorent leurs qualifications et leurs compétences professionnelles ; 100 % des syndicats d'État et 85 % des syndicats non étatiques mettent en œuvre le règlement démocratique ; 100 % des litiges de travail ont des représentants du syndicat ; 1 500 initiatives de ĐV et de NLĐ et 8 sujets de recherche

Chaque CĐCS présente au moins 1 membre d'élite du syndicat au Parti ; 100 % des cadres du syndicat sont formés aux compétences professionnelles et techniques ; 90 % des CĐCS communaux/quartiers 85 % des CĐCS d'État et 65 % des CĐCS non étatiques sont bons ; 100 % des CĐCS remplissent les conditions pour créer un comité des femmes d'affaires ; effectuer des contrôles et des supervisions au moins 20 % des entreprises sont auditées financièrement ; chaque syndicat construit un nouveau modèle dans les activités.

3 objectifs jusqu'à la fin du mandat : S'efforcer que toute la province compte plus de 100 000 membres syndicaux ; 100 % des entreprises non étatiques à partir de 20 travailleurs ou plus établissent une organisation syndicale ; 85 % des entreprises et unités ayant des syndicats signent des accords collectifs de travail dont au moins 60 % atteignent la catégorie B ou supérieure.

3 percées du mandat : Se concentrer sur le dialogue et la négociation pour signer des accords collectifs de travail sur les salaires les heures de travail la sécurité et l'hygiène au travail ; Développement des membres du syndicat et création de syndicats dans les entreprises non étatiques et le secteur du travail informel ; Innover les méthodes d'exploitation en prenant les ĐV et les travailleurs comme centre d'activité en promouvant la transformation numérique dans la propagande la gestion et le service aux ĐV et aux travailleurs.

Le texte original est disponible ici