Syndicat de Hải Phòng mandat 2023-2025 : Forts complets et pratiques

De nombreux objectifs atteints et dépassant les progrès

Au cours de la période 2023-2025 l'économie et la société de la ville de Hải Phòng ont continué de percer fortement affirmant la position de centre de croissance de la région côtière du Nord. En 2025 après la fusion avec Hải Dương l'économie de la ville a maintenu une dynamique de croissance impressionnante atteignant 11 8 %.

La Fédération du travail de la ville de Hải Phòng gère actuellement 2 840 syndicats de base (CĐCS) avec un total de 616 625 travailleurs et 615 955 membres syndicaux représentant un taux de couverture de plus de 96 3 %. Les organisations CĐCS sont réparties dans 114 communes quartiers zones économiques spéciales et zones industrielles (KCN) de la ville. Actuellement plus de 2

Le revenu total moyen des travailleurs de la ville est d'environ 8 8 à 9 0 millions de VND/mois.

Les syndicats à tous les niveaux de la ville se sont efforcés de mettre en œuvre de nombreux programmes et activités pratiques en suivant de près 8 objectifs annuels 9 objectifs jusqu'à la fin du mandat et 3 étapes de percée. À ce jour de nombreux objectifs importants ont été atteints et ont dépassé les délais créant une empreinte claire dans les activités syndicales.

Les chiffres impressionnants

Programme « Renforcer le travail de développement des membres du syndicat et de création de CĐCS dans les entreprises hors secteur d'État jusqu'en 2028 vision jusqu'en 2033 » : Au cours de la période 2023-2025 les syndicats à tous les niveaux de Hải Phòng ont développé 660 CĐCS et 193 635 membres du syndicat soit une augmentation réelle de 93 595 membres du syndicat atteignant 44 5 % du plan quinquennal. C'est un chiffre impressionnant contribuant à faire de Hải Phòng l'une des localités leaders du pays

Le travail de développement du Parti a obtenu des résultats positifs : 11 363 membres du Parti d'élite ont été présentés 8 089 personnes ont été admises et 22 classes de formation ont été ouvertes pour 1 470 travailleurs.

100 % des agences et unités administratives et 85 % des entreprises non publiques mettent en œuvre le règlement démocratique ; organisent plus de 1 400 dialogues. À ce jour toute la ville compte 1 682 accords collectifs de travail encore en vigueur dont plus de 70 % sont de catégorie B ou supérieure. Organisation de 124 programmes de sensibilisation juridique pour 22 000 membres syndicaux et 54 cours de formation pour plus de 20 000 cadres syndicaux. En particulier au cours du mandat le travail de prise en charge a de nombreux points nouveaux et remarquables

Le travail de prise en charge et d'assurance des avantages sociaux de maintien des emplois et d'amélioration des conditions de vie et de travail des membres du syndicat et des travailleurs est mis en œuvre de manière globale et flexible. Lors du programme Tết Sum vầy la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng a remis près de 185 000 cadeaux d'une valeur totale de 73 3 milliards de dongs et a soutenu 1 378 billets de train pour ramener les travailleurs à la maison pour le Têt ; la Fédération du travail de la province de Hải Dương a remis

Sur une plateforme numérique l'application Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng permet aux membres du syndicat d'emprunter des fonds d'urgence à un taux d'intérêt de 1 05 % et de décaisser en seulement 8 heures devenant ainsi un'sauveur' aidant des centaines de familles à surmonter les moments difficiles et à éviter de tomber dans le crédit noir.

Le programme 'Soutien aux membres syndicaux' continue de s'étendre plus de 500 entreprises et unités ont signé des accords de coopération apportant de nombreuses incitations pratiques en matière d'achat de soins médicaux d'études et de divertissement à plus de 338 000 membres syndicaux bénéficiant de politiques préférentielles provenant d'accords de coopération ; le nombre de membres syndicaux ayant des smartphones installant et utilisant l'application 'Hướng công - Công đoàn Hải Phòng' avec 45 000 personnes montre une étape importante dans la

Des milliers d'initiatives et d'améliorations mises en œuvre

Les mouvements de la course patriotique continuent d'être lancés de manière approfondie et ont une forte diffusion tels que : « Travailler dur » « Travailler de manière créative » « Bleu - propre - beau » « Assurer la sécurité et l'hygiène du travail » « Initiation à l'innovation » « Bonnes tâches ménagères »...

À Hải Phòng le mouvement 'Beau travail créatif' a attiré plus de 85 000 CNVCLĐ participant et enregistrant 6 759 initiatives dont des milliers d'initiatives appliquées à la pratique de la production et des affaires. La ville a organisé l'inscription de 115 ouvrages et produits pour célébrer les événements importants dont 37 ouvrages au niveau de la ville. En particulier 412 sujets et initiatives ont été reconnus par la Confédération générale du travail du Vietnam comme 'Beau travail créatif'.

À Hải Dương l'ensemble de la province a organisé 1 068 campagnes et mouvements de compétition avec la participation de plus de 100 000 travailleurs. Le mouvement 'Lao động giỏi - Travail créatif' a enregistré plus de 12 000 initiatives et améliorations techniques appliquées apportant une valeur de bénéfices de dizaines de milliards de dongs. 185 ouvrages et produits typiques ont été étiquetés pour célébrer les grandes fêtes dont 75 ouvrages au niveau provincial. En particulier 156 collectifs et 274 individus ont été récompensés

La fusion de l'organisation syndicale des deux localités de Hải Phòng - Hải Dương est une étape importante pour que le Syndicat de la ville se développe de manière globale améliorant l'échelle la qualité et l'efficacité des activités.

Outre l'objectif d'être une adresse fiable pour les travailleurs

Le mandat 2025-2030 se déroule dans un contexte où notre pays continue de promouvoir l'innovation l'industrialisation la modernisation et l'intégration internationale profonde. Dans ce contexte Hải Phòng - après la fusion avec Hải Dương - est devenue une ville d'une population de plus de 4 6 millions d'habitants la troisième en termes d'économie du pays réunissant toutes les conditions pour devenir l'un des principaux pôles de croissance du pays un centre industriel un port maritime une logistique nationale et une ville maritime moderne de niveau régional.

L'objectif du Syndicat de la ville de Hải Phòng pour le mandat 2025-2030 est de continuer à contribuer à construire un Syndicat vietnamien fort et complet digne d'être le seul représentant des travailleurs au niveau national dans les relations de travail et les relations internationales syndicales.

La cible du prochain mandat de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng est : Développer 80 000 à 100 000 nouveaux membres du syndicat ; Créer 400 à 450 syndicats de base ; Présenter 7 000 à 8 000 membres du syndicat exceptionnels pour que le Parti les examine et les perfectionne ; 90 % ou plus des membres du syndicat et des travailleurs sont informés et apprennent les politiques et les politiques du Parti et les lois de l'État ; 70 % des ouvriers étudient et améliorent leurs qualifications professionnelles ; 75 % des ouvriers

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