Le syndicat de Hai Phong applique l'IA a la propagande juridique

La mise en œuvre de l'IA dans la propagande

La societe a responsabilite limitee Regina Miracle International (ZI VSIP) compte actuellement plus de 28 500 employes et est l'entreprise la plus nombreuse de la ville de Hai Phong. Etant donne que l'entreprise est densement peu qualifiee et opere dans differentes usines les employes doivent souvent faire des heures supplementaires de sorte que le comite executif du syndicat de base etudie et met en œuvre des formes de communication appropriees. Parmi celles-ci l'utilisation flexible des canaux de reseaux sociaux Zalo

Non seulement chez Regina Miracle International Co. Ltd. mais selon la Federation du travail de la ville de Hai Phong le syndicat de base emet plus de 2 800 bulletins d'information et 2 456 haut-parleurs dans les entreprises pour informer sur les activites de production et commerciales ainsi que sur les activites syndicales dans les entreprises ; diffuser rapidement les politiques du Parti et les politiques et lois aux membres du syndicat et aux CNVCLD.

La Federation du travail de la ville met egalement en œuvre de nombreux bons modeles innovants dans le travail de propagande. Hai Phong est la premiere localite du pays a mettre en œuvre le modele 'App Huong cong - Cong doan Hai Phong' - un exemple typique de mise en œuvre de l'application de la transformation numerique dans les activites syndicales.

Mme Pham Xuan Quyen - directrice du Centre de conseil juridique et de soutien aux travailleurs de la Confederation du travail de la ville de Hai Phong - a declare qu'en plus de se connecter a un numero de telephone de conseil direct l'unite met en œuvre l'integration d'applications de chatbox et de chat GPT dans l'App Huong cong. Les travailleurs n'ont qu'a se rendre dans la section Questions et Reponses pour obtenir un soutien et des conseils sur les situations qui se produisent dans les relations de travail ainsi que sur les problemes li

Je propose un mecanisme permettant aux travailleurs de participer a la propagande

Grace a la diversification des formes de propagande et d'education politique ideologique et juridique pour les travailleurs les organisations syndicales se sont coordonnees pour resoudre les problemes des la base reduisant ainsi la situation des plaintes excessives et des plaintes massives. Cependant outre les resultats obtenus ce travail rencontre encore de nombreux obstacles... Comme a la societe Sao Vang Co. Ltd. les formes de propagande 'traditionnelles' n'ont plus attire les travailleurs les travailleurs attendent avec impatience des seances de propagande combinees a des

De meme a la societe a responsabilite limitee Yazaki Hai Phong Vietnam (zone industrielle du Japon - Hai Phong) 4 seances de sensibilisation ont ete organisees depuis le debut de l'annee 2025. Selon M. Nguyen Quoc Viet president du syndicat l'entreprise compte plus de 5 000 ouvriers et travailleurs travaillant en 3 postes il est donc tres difficile d'organiser des seances de sensibilisation concentrees. Les employes n'ont pas le temps de participer a la sensibilisation en raison de leur emploi du temps charge le temps libre etant principalement destine au divertissement.

Selon le representant de la Federation du travail de la ville de Hai Phong a l'avenir la Federation du travail de la ville exploitera activement les ressources pour organiser des activites de propagande et de diffusion de la loi pour les membres du syndicat et les travailleurs. Parmi celles-ci renforcer l'application des technologies de l'information innover les formes de propagande de diffusion et d'education juridique adaptees a chaque groupe de membres du syndicat et de travailleurs. Parallelement a cela etendre les bons modeles de propagande integrer la propagande dans l'amelioration de la vie

Le texte original est disponible ici