Le syndicat de Nghĩa Lộ et la 'clé' de la création d'un syndicat de base

Au cours du mandat écoulé dans un contexte de nombreuses difficultés et défis intercalaires le syndicat de la province de Lào Cai a suivi de près la direction du Comité provincial du Parti et les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam en innovant activement le contenu et les méthodes d'activité dans une direction pratique et efficace en se tournant fortement vers la base en plaçant les travailleurs au centre.

Déterminant que le travail de développement des membres du syndicat et de création de CĐCS est une tâche centrale et un élément vital de l'organisation syndicale le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ a fait des efforts dans le travail de propagande et de mobilisation pour la création de CĐCS de base. En conséquence 58 CĐCS ont été créés avec 2 858 membres du syndicat (en particulier 4 CĐCS ont été nouvellement créés en 2025 avec 264 membres du syndicat).

Pour contribuer aux résultats susmentionnés il faut mentionner la création de syndicats de base informels tels que le syndicat du marché de Sơn Thịnh créé en janvier 2025.

Grâce à la bonne mise en œuvre du travail de propagande et de mobilisation et à des actions concrètes de 91 membres du syndicat à ce jour il y a 199 membres du syndicat attirant 100 % des travailleurs du marché.

Bien qu'il soit encore « jeune » le syndicat de base du marché de Sơn Thịnh a progressivement affirmé son rôle dans la représentation la prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en particulier la bonne réalisation des œuvres caritatives et humanitaires telles que le sauvetage des tempêtes et des inondations la construction de puits de forage les cadeaux aux pauvres...

Grâce au succès du modèle de syndicat de base du marché de Sơn Thịnh le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ a continué à étendre ses pratiques au secteur de l'éducation non publique en créant ainsi un syndicat de groupe de jeunes - maternelle privé et en recrutant 25 nouveaux membres du syndicat.

Bien que le travail soit chargé et que les revenus soient encore précaires tous les membres du syndicat participent activement à tous les mouvements lancés par le syndicat : des activités professionnelles aux programmes caritatifs en passant par les mouvements de construction d'un environnement éducatif sûr et convivial.

L'initiative l'esprit d'initiative et l'attitude de coopération des membres du syndicat maternel ont montré que lorsque le syndicat arrive au bon endroit et répond aux besoins les travailleurs sont prêts à accompagner volontairement et avec fierté.

La formation des syndicats de maternelle étendra non seulement le champ d'activité des syndicats mais affirme également que le modèle'syndicat convivial - cohésion communautaire' peut parfaitement s'adapter et se développer durablement dans de nombreux types de main-d'œuvre différents.

En entrant dans le mandat 2025-2030 le syndicat du quartier de Nghĩa Lộ continuera à développer les membres du syndicat et à créer des syndicats de base afin que chaque travailleur quelle que soit sa zone ait un toit pour rentrer chez lui.

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