Le syndicat doit avoir suffisamment de courage dans le nouveau contexte

Le Congrès a réuni 150 délégués officiels représentant plus de 15 000 membres du syndicat et travailleurs de toute la province.

S'exprimant pour donner des instructions lors de l'assemblée générale le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam Ngọ Duy Hiểu a salué la mise en œuvre de plus en plus efficace par le syndicat de Lạng Sơn de la tâche de représenter de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat.

Le syndicat a participé activement à la contribution à l'élaboration de politiques et de lois avec plus de 200 documents au niveau provincial ; tout en mettant en œuvre sérieusement la contribution aux documents conformément aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Ngọ Duy Hiểu a particulièrement souligné l'efficacité du travail de dialogue et de négociation collective. Selon les statistiques environ 93 % des entreprises ayant des organisations syndicales dans la province ont signé des accords de travail collectif.

Les conventions collectives de travail sont comparées à un 'projet d'entreprise' car il s'agit d'un accord direct entre les syndicats et les employeurs apportant de meilleures conditions et droits aux travailleurs que les réglementations minimales de la loi' a déclaré M. Hiểu.

En plus de deux ans les syndicats à tous les niveaux de la province de Lạng Sơn ont pris soin et soutenu plus de 143 000 membres syndicaux et travailleurs ; organisé le 'Bữa cơm công đoàn' pour plus de 20 000 membres syndicaux.

Dans une zone où il n'y a pas beaucoup de membres du syndicat ce sont des chiffres très impressionnants qui témoignent des efforts considérables du personnel syndical' a noté le vice-président de la Confédération générale.

En ce qui concerne la construction de l'organisation M. Ngọ Duy Hiểu a salué les résultats du développement des membres du syndicat et du renforcement du syndicat de base.

Au cours du mandat écoulé le Syndicat de Lạng Sơn a créé 21 nouveaux syndicats de base et admis plus de 5 500 membres syndicaux atteignant 138 % des objectifs ; présenté plus de 3 000 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission dont plus de 2 200 personnes ont été admises. Le travail d'inspection et de supervision a été mis en œuvre sérieusement contribuant à améliorer la discipline et l'efficacité des activités.

En entrant dans le mandat 2025-2030 le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné une série de nouveaux défis notamment la transformation numérique la transformation verte les exigences de mise en œuvre des normes internationales du travail ; les fluctuations géopolitiques mondiales.

En particulier le contexte qui permet la formation d'organisations de représentation des travailleurs dans les entreprises. Cela place le syndicat devant la demande de concurrence en matière de qualité de représentation.

Pour maintenir son rôle le syndicat doit être suffisamment proche des travailleurs suffisamment fiable pour qu'ils choisissent et confient leur confiance. Le syndicat ne doit pas se limiter aux activités de mouvement mais doit passer fortement au dialogue et aux négociations pour apporter des droits spécifiques et pratiques aux membres du syndicat' a souligné M. Ngọ Duy Hiểu.

Il a également demandé aux syndicats à tous les niveaux de renouveler le travail de propagande et de mobilisation ; d'améliorer la qualité des ressources humaines ; de promouvoir le mouvement de travail créatif et d'apprentissage tout au long de la vie ; tout en continuant à promouvoir le développement des membres du syndicat et à créer des syndicats de base en particulier dans le secteur des entreprises non étatiques.

Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ce n'est que lorsque la résolution de l'assemblée générale sera concrétisée en actions dans chaque syndicat de base et entrera dans la vie des travailleurs que le rôle de « point d'appui » de l'organisation syndicale sera réellement affirmé dans la nouvelle phase de développement.

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