La Fédération syndicale coordonne la mobilisation de 500 millions de VND pour soutenir les étudiants en difficulté

Il y a eu le Dr Đặng Hoàng Anh - vice-président du Syndicat vietnamien de l'éducation ; le professeur Nguyễn Công Nghiệp - secrétaire du Comité du Parti vice-recteur en charge de l'école... et un grand nombre de membres du syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï.

Selon ThS. Nguyễn Hữu Chiến président du syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï le nombre total de membres du syndicat est actuellement de 1 194 personnes travaillant dans 49 syndicats départements et organisations syndicales affiliées ; dont 749 membres du syndicat féminin.

Au cours du mandat écoulé les activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat ont été régulièrement prises en compte les politiques salariales et les heures de cours sont proportionnelles au volume et à la qualité de la main-d'œuvre ; les travailleurs bénéficient d'un soutien aux difficultés soudaines d'une prime de compétition d'un soutien à l'enthousiasme d'une pension d'été et de vacances de fin d'année d'un droit d'aller étudier et d'améliorer leurs compétences professionnelles...

Il est à noter qu'en 2024 le syndicat en coordination avec l'école a mobilisé et soutenu 143 étudiants dont les familles ont été touchées par des catastrophes naturelles et des inondations pour un montant total de 350 000 000 VND ; a soutenu 450 millions de VND pour soutenir les personnes touchées par la tempête n° 3. En 2025 il a mobilisé et soutenu 102 étudiants dont les familles ont été touchées par des catastrophes naturelles et des inondations pour un montant total de 240 millions de VND

Chaque année 95 % des membres du syndicat reçoivent le titre de « Travail avancé » il n'y a pas de membres du syndicat qui violent les maux sociaux. 100 % des membres du syndicat participent activement aux mouvements de compétition lancés par les syndicats à tous les niveaux et l'université. En particulier le syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï a obtenu le titre de syndicat de base qui a bien rempli ses fonctions.

Outre les réalisations le syndicat de l'école a souligné un certain nombre de limitations : En raison du travail dans un environnement privé 100 % des cadres syndicaux de niveau chef et vice-chef sont simultanés il y a donc peu de temps consacré aux activités syndicales ; le travail des femmes travailleuses n'est pas encore uniforme.

Prenant la parole pour donner des instructions lors de l'assemblée générale le professeur-docteur Nguyễn Công Nghiệp a souligné que les activités syndicales dans les temps à venir doivent se concentrer sur le bon travail d'orientation idéologique pour les cadres et les membres du syndicat afin de construire une unité et une cohésion au sein du collectif des cadres et des conférenciers ; encourager les membres du syndicat à contribuer avec leurs efforts et leur intelligence à construire et à développer une école de plus en plus forte en luttant pour surmonter les limites et les la

S'exprimant lors de l'assemblée générale le Dr. Đặng Hoàng Anh - vice-président du Syndicat vietnamien de l'éducation a reconnu les résultats obtenus par le Syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï au cours de la période écoulée.

Selon le Dr. Dang Hoang Anh pour contribuer à la réalisation réussie des objectifs de l'assemblée générale le comité exécutif du syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï VIe législature doit étudier et discuter de l'intégration dans le programme de travail de certaines tâches : Les activités syndicales ne sont pas séparées des activités professionnelles afin de réaliser l'objectif commun de créer la stabilité et le développement durable de l'école ; se concentrer sur la mise en œuvre efficace de la fonction de représentation de protection et de

Le syndicat de l'Université des affaires et de la technologie de Hanoï doit accorder de l'importance à la mise en œuvre de la démocratie de base de manière substantielle comme base de l'activité. Se soucier de construire un environnement de travail culturel un comportement civilisé et convivial et de créer des conditions permettant aux travailleurs de maximiser leur potentiel leur intelligence et leur rôle dans la construction et le développement de l'école' a souligné le Dr Đặng Hoàng Anh.

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