Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le syndicat du quartier de Nam Dong Ha (province de Quang Tri) travaille et connaît la situation du travail dans les syndicats de base de la region. Photo : Syndicat de Quang Tri
Le syndicat du quartier de Nam Dong Ha (province de Quang Tri) travaille et connaît la situation du travail dans les syndicats de base de la region. Photo : Syndicat de Quang Tri

Le syndicat du quartier de Nam Dong Ha travaille avec les syndicats de base de la region

HƯNG THƠ (báo lao động) 01/09/2025 10:02 (GMT+7)

Quang Tri - Le syndicat du quartier de Nam Dong Ha travaille avec 3 CDCS pour connaître la situation operationnelle et noter les resultats de la prise en charge des membres du syndicat.

Le 31 août la Federation du travail de la province de Quang Tri a annonce que le syndicat du quartier de Nam Dong Ha venait d'organiser un travail pour connaître la situation operationnelle dans les syndicats de base (CDCS) affilies notamment : la societe a responsabilite limitee de construction Manh Linh la societe a responsabilite limitee de commerce et de services Duc Loi et la societe par actions de commerce Thach Han.

Lors de la reunion de travail le Comite executif des CDCS a rendu compte des resultats des activites syndicales au cours des 6 premiers mois de l'annee notamment en se concentrant sur le travail de prise en charge des membres syndicaux l'organisation d'activites a l'occasion des fetes et du Tet la participation au mouvement de competition lance par les syndicats superieurs les visites et les encouragements aux membres syndicaux en difficulte et la resiliation du contrat de travail collectif qui a expire.

Mme Nguyen Thi Thuy Nga - presidente du syndicat du quartier de Nam Dong Ha - a reconnu les efforts des syndicats au cours de la periode ecoulee et a suggere que dans les temps a venir il est necessaire de continuer a completer les dossiers de changement de sceau et de mieux prendre soin des travailleurs en promouvant le role de pont entre les travailleurs et les employeurs en contribuant a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans l'entreprise.

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