Le syndicat renforce les soins aux travailleurs apres la fusion

Il s'agit de l'une des unites de grande envergure de la Societe generale d'electricite du Nord.

Ce nombre de cadres d'ouvriers et de travailleurs travaille dans 14 equipes de gestion de la compagnie d'electricite regionale et 3 unites notamment l'entreprise de reseaux electriques a haute tension le centre d'experience electrique et le comite de gestion de projet.

Avec une zone de vie et de travail aussi vaste pour les cadres les membres du syndicat et les travailleurs le syndicat joue un role encore plus important en tant que pont entre l'expertise et les travailleurs tout en renforçant la prise en charge et la protection des droits legitimes et legitimes des travailleurs. Cela cree une motivation pour que les cadres les membres du syndicat et les travailleurs soient rassures dans leur travail et restent attaches a l'unite.

Des la phase suivante de la fusion le Comite executif du syndicat PC de Lao Cai a saisi rapidement la situation et a activement elabore un programme d'action concret dans lequel la priorite absolue est de prendre soin de tous les travailleurs.

Outre les activites de prise en charge telles que l'organisation de vacances le repas du syndicat... Lors des dialogues periodiques avec le conseil d'administration le syndicat est toujours un pont qui reflete les pensees et les aspirations des travailleurs concernant le regime de travail la securite au travail les repas de ca et les coûts de travail. De nombreuses recommandations sont prises en compte et resolues rapidement par exemple pour l'equipement supplementaire de protection individuelle pour les ouvriers travaillant en hauteur l'amelioration des repas de ca

En particulier en organisant de nombreuses activites d'echange de tables rondes et de seances thematiques le syndicat a progressivement supprime la distance geographique creant un consensus et une unite dans l'ensemble des travailleurs des 2 unites apres la fusion.

Le syndicat PC Lao Cai s'est fixe pour objectif de continuer a innover le contenu et les methodes d'activite en plaçant les membres du syndicat au centre et en prenant la base. Les taches cles comprennent l'amelioration de la qualite du dialogue et des negociations collectives ; la promotion des activites de bien-etre en se concentrant sur le soutien aux membres du syndicat en difficulte ; la promotion d'un mouvement de competition lie aux objectifs de production et d'affaires ; le renforcement de l'application des technologies numeriques dans la gestion des activites

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