Le syndicat TKV se renouvelle pour les travailleurs

De nombreux mouvements de compétition politiques et programmes de bien-être sont mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux conformément aux objectifs fixés et adaptés à la réalité ; le rôle de l'organisation continue d'être affirmé digne d'être un soutien et une confiance pour les cadres les membres du syndicat et les travailleurs de TKV. Certains nouveaux contenus et modèles sont mis en œuvre la qualité des activités des syndicats de base connaît de nombreux changements positifs.

La prise en charge de la vie pratique synchronisée et orientée vers les travailleurs

S'adressant au journal Lao Động M. Lê Thanh Xuân - président du syndicat TKV - a déclaré que au cours de la période écoulée les syndicats à tous les niveaux du secteur se sont concentrés sur la tâche de représenter la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV et NLĐ) ; les activités de prise en charge des avantages et des prestations pour les ĐV et les NLĐ ont été innovées et pratiques.

Parmi ceux-ci le programme 'Tết thợ mỏ' a créé sa propre marque distinctive un point culminant tout au long de l'objectif 'Tous les travailleurs ont le Têt'. Le groupe maintient un niveau de dépenses minimum de 10 millions de VND pour le Têt/personne soit une augmentation moyenne de 20 à 40 % par rapport à auparavant appliqué à tous les travailleurs sans distinction de poste. En outre le syndicat de TKV soutient environ 9 500 travailleurs en difficulté supplémentaires chaque

Le programme 'Chalet syndical' a également connu des changements significatifs. En 2023 le niveau de soutien à la construction de maisons MÂCĐ a été augmenté de 60 millions à 80 millions de VND/maison ; en 2025 il a continué à augmenter à 90 millions de VND. En 3 ans le syndicat TKV a soutenu la construction et la réparation de 477 maisons pour un coût total de 31 2 milliards de VND. De nombreuses unités ont également pris l'initiative de soutenir davantage les travailleurs tels que Than Mông Dương

Parallèlement les syndicats à tous les niveaux en coordination avec l'expertise mettent en œuvre de nombreuses politiques de bien-être : Améliorer la qualité des repas de travail ; rénover les chambres collectives selon le modèle « propre - beau - civilisé » ; organiser plus de 237 000 visites touristiques et de vacances ; examens médicaux 305 738 visites et soutien aux infirmières 23 800 visites dans tout le secteur ; soutenir les travailleurs pour surmonter les conséquences des tempêtes et des inondations.

Les activités de prise en charge globales du logement à la santé en passant par le bien-être spirituel contribuent à créer de la motivation et à aider les travailleurs à avoir plus confiance et à s'attacher au secteur du charbon et des minéraux.

Course à l'innovation : la force interne crée un élan pour l'industrie charbonnière et minière

Outre le travail de prise en charge de la vie quotidienne le syndicat de TKV considère le mouvement de compétition comme une force motrice importante pour promouvoir l'innovation et contribuer directement à l'efficacité de la production et des affaires du groupe. Des mouvements tels que 'Beau travail - Travail créatif' 'Bien - propre - beau' 'Assurer la sécurité et l'hygiène du travail' sont mis en œuvre régulièrement en fonction des spécificités de chaque unité.

Après la tempête Yagi le mouvement de compétition de production de 90 jours et nuits pour surmonter les conséquences de la tempête a aidé les unités à stabiliser rapidement leur production. Début 2025 le mouvement de promotion de la production et de la consommation d'Alumine dans un contexte de prix de vente favorable a apporté des résultats clairs contribuant à augmenter les revenus et les bénéfices du groupe.

Résultats des mouvements de compétition : 15 494 initiatives innovations techniques et solutions de travailleurs ont été mises en œuvre avec une valeur totale de bénéfices de plus de 1 355 milliards de VND. En 2025 le camarade Phạm Đình Duẩn ouvrier de la société par actions de charbon Vàng Danh a eu l'honneur d'être décerné par le président de la République le titre de Héros du travail.

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